1.團隊管理：搭建并管理5-30人的高效租房業務團隊，依據成員特點合理分配工作任務；定期組織團隊培訓，分享最新海居租房業務技巧、市場動態和行業政策，提升團隊專業素養，每月至少開展2次內部培訓。

2.業務運營：制定并執行門店海居租房業務計劃，確保完成每月既定的房源拓展、出租業績等目標；深入分析區域租房市場，精準定位目標客戶群體，制定針對性營銷策略，如在旅游旺季針對度假租房需求推出特色服務。

3.客戶與房源維護：監督團隊對客戶咨詢、帶看、簽約及售后等環節的服務質量，確保客戶滿意度達90%以上；與房東建立長期穩定合作關系，拓展優質房源渠道，每月新增有效房源不少于15套，維護房源信息的及時更新與準確。

4.數據分析與決策：每日分析租房業務數據，如帶看轉化率、客戶流失率等，根據數據洞察業務問題，每周制定并落實至少1項針對性優化措施；依據市場數據和競爭態勢，為公司制定海居租房業務發展策略提供有效建議。

5.跨部門協作：與公司市場、財務、法務等部門密切溝通，協同推進品牌推廣、成本控制、合同合規等工作；配合市場部門策劃并執行線上線下租房推廣活動，助力提升品牌知名度和市場占有率。

任職要求

經驗不限，學歷不限

其他要求：認同海居租房企業文化和價值觀，工作責任心強，有良好的職業道德；能適應靈活工作時間，包括周末和節假日值班，具備較強的抗壓能力。