高級獵頭顧問 1.大專及其以上學歷；2.有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗、招聘經(jīng)驗優(yōu)先；3.有醫(yī)療、醫(yī)藥、生物、新材料、化工與精細化工、自動化、等制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；4.具有不斷調(diào)整自我，不輕易放棄的韌性；5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神；6.積極主動的工作態(tài)度，快速的學習能力；能適應快節(jié)奏的工作方式，能接受加班。1.分析來自客戶的職位招聘需求，制定目標候選人的尋訪招聘方案；2.通過多種渠道尋訪、挖掘匹配候選人，向其介紹職位情況及公司背景，對候選人行甄選、評估；3.完成候選人評價和推薦報告，向項目負責人或客戶推薦；4.跟進、協(xié)調(diào)、輔助客戶與候選人的面試，候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等；5.與團隊成員合作，成功完成各項人才尋訪任務。 薪資福利:（固定工資（4000 - 8000）+月底績效+提成獎金+五險一金+免費體檢、定期團建），雙休+法定假期 招工人數(shù):2名 需推薦工作，掃碼登記簡歷 工作地址:滄州市頤和大廈

我們正在尋找一位專業(yè)的招聘專員/助理， 負責全面支持公司的招聘活動，確保招聘流程的順暢進行。 工作內(nèi)容： 包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、跟進候選人等。與團隊共享資源，寫作完成復雜崗位的招聘任務。 崗位要求： 1.本科及以上學歷（優(yōu)秀大專也可考慮），人力資源管理、心理學、管理、醫(yī)藥等等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.1-2年招聘相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可； 3.熟練使用各種招聘工具和渠道； 4.良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 5.責任心強，有團隊精神，能承受一定的工作壓力。公司福利： 1.每年組織一次國內(nèi)或國外旅游 2.轉(zhuǎn)正后每年百分之二十左右的漲薪 3.購買五險一金 4.帶薪年假 5.職業(yè)發(fā)展培訓以及晉升機會 6.底薪+高額提成（具體面議）

薪資：8-15k+高額提成 崗位職責 1.對接企業(yè)需求，明確招聘崗位要求，制定人才尋訪計劃。 2.通過各類渠道搜尋候選人，完成電話初篩、面試評估。 3.協(xié)調(diào)企業(yè)與候選人面試，跟進offer談判及入職流程。 4.維護客戶關系，挖掘后續(xù)招聘需求。 任職要求 1.大專及以上學歷，1年以上獵頭經(jīng)驗，有行業(yè)資源者優(yōu)先。 2.溝通能力強，擅長與人建立聯(lián)系，能承受業(yè)績壓力。 3.熟悉招聘平臺操作，了解獵頭工作流程。

1、與客戶和候選人保持良好關系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展； 2、負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供專業(yè)咨詢方案； 3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作； 4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的人選； 5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查； 7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。 任職要求： 1、25-35歲，大專以上學歷； 2、2年以上企業(yè)專職招聘、獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；意愿長期深耕人力資源招聘模塊； 3、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理，具備平等對話中高管能力，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解； 4、較強的表達能力，判斷能力； 5、工作效率高，執(zhí)行力強；踏實認真、溝通表達能力強，口齒清楚，有親和力； 6、能承受工作壓力，善于學習。 薪酬福利： 薪酬：基本工資+績效工資+項目提成 職業(yè)發(fā)展： 獵頭顧問——資深顧問——獵頭經(jīng)理——公司*** 工作時間： 朝九晚六，雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行

崗位職責： 1、負責客戶信息及崗位需求分析； 2、制定人才尋訪方案并予以實施； 3、篩選、溝通、評估及推薦候選人； 4、配合客戶跟進候選人的面試、背調(diào)、談薪、入職等環(huán)節(jié)工作。 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，良好的抗壓能力。