崗位職責

1.戰略規劃：制定會議業務中心3-5年發展戰略，建立行業服務標準與競爭優勢。

2.業務拓展：開發政府機構、企業等高價值客戶，年承辦會議規模目標500場次。

3.團隊管理：統管30人專業團隊（含策劃、執行、技術等模塊），搭建人才梯隊。

4.創新研發：

·推動"會議+"新模式（會議+科技/營銷/培訓）

·引進會議新技術應用

5.品質管控：建立會議服務SOP體系，客戶滿意度保持90%以上。

6.成本優化：通過規模化采購和流程再造，實現利潤率年提升。

任職要求

硬性條件：

·5年以上會議行業經驗，其中3年管理經驗，操盤過萬級以上會議項目。

·熟悉會議標準

·持有CMP（會議專業人士認證）或同類資質者優先。

核心能力：

·出色的商業嗅覺，能準確預判行業趨勢（如綠色會議、混合式會議等）

·卓越的資源整合能力

·精通會議數字化管理系統

個人特質：

·具備"外交官式"的商務禮儀與溝通藝術

·能在72小時差旅中保持高效工作狀態

·對會議細節有偏執般的追求