崗位職責:

1.負責公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關系維護、招聘流程執行等。

2.協助上級完成人力資源相關項目和任務，確保流程的順利進行。

3.參與團隊合作，與各部門協調，共同推動公司發展。

任職要求:

1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊成員和上級交流。

2.能夠在規定時間內完成分配的工作任務，保持工作效率。

3.具有良好的團隊合作精神，能夠迅速適應團隊環境，共同推進項目進展。