1\負責地區的HRBP工作1.配合業務部門完成人員結構調整

2.崗位招聘，并協助終端門店招聘及員工管理

3.協助HRManager及業務部門進行團隊建設規劃、文化建設，策劃與組織員工活動，

4.負責與優化所銷售終端活動相關的人力資源工作，

5、對終端進行績效管理

任職要求：

1.全日制專科及以上學歷，知名服服飾企業經驗，

2.3-5年相關工作經驗，具備人力資源管理&銷售端HRBP經驗，

3.能夠深入理解業務需求，提供有效的人力資源解決方案；

4.能夠有效地與各級管理人員及員工溝通，推動人力資源項目的實施。

5.具備獨立分析和解決問題的能力。

6、能接受出差。