一、人效提升

1.招聘：更新和完善人才畫像；按照崗位（編導、拍攝、剪輯、新媒體運營等）要求，進行簡歷篩選邀約面試，達成招聘目標。

2.培訓：制定培訓方案，并按照計劃組織人員培訓，提升員工的工作技能；

3.激勵考核：協助優化崗位的激勵方案，包含但不限于崗位的考核方案、專項激勵、職業發展通道等，激發員工積極性；

二、業務支持

1.目標體系：熟悉電商領域，與員工保持溝通，進行定期面談，支持IP等人員達成自己的目標；

2.數據管理：定期進行業務數據分析與整理，發現存在的問題，為業務負責人決策提供依據；

3、團隊優化：協助進行人員調整和優化，臨時突發事情的處理；

三、文化建設

1、協助進行團隊日常管理工作，文化建設，打造有戰斗力的文化氛圍。

四、日常工作

1、勞動關系：辦理入離職、轉正、升調手續等

2、薪酬核算：考勤統計、薪酬核算，確保工資發放準確及時性，社保公積金辦理等。