工作內容

1、負責銷售團隊的管理與業績目標的達成

2、維護客戶關系，提升客戶滿意度

任職要求：

1、具備出色的團隊領導能力和商務談判技巧

2、能夠有效激勵團隊，提高團隊績效

3、具有良好的客戶服務意識，能夠處理客戶咨詢及問題

4、制定銷售計劃：根據公司戰略目標和市場情況，制定詳細的銷售計劃與目標，包括銷售額、市場份額等，并分解到各團隊或個人，確保銷售目標明確、可衡量、可實現。

5、客戶拓展與維護：帶領團隊開發新客戶，拓展市場份額，同時維護好現有客戶關系，提高客戶滿意度與忠誠度，確保客戶資源的穩定與增長。

6、銷售活動執行：組織和指導團隊開展各類銷售活動，如產品推廣、促銷活動等，提升產品的市場知名度和銷售量。

7、人員招聘與培訓：根據團隊發展需求，招聘合適的銷售人員，組織新員工培訓和在職員工的持續培訓，提升團隊整體業務能力和專業素養。

8、績效評估與激勵：建立合理的績效考核制度，定期對銷售人員進行績效評估，根據評估結果實施激勵措施，如獎金分配、晉升推薦等，激發員工的工作積極性和創造力。

9、團隊建設與協作：營造積極向上的團隊氛圍，促進團隊成員之間的溝通與協作，解決團隊內部的矛盾和問題，提高團隊的凝聚力和戰斗力。

福利待遇:

1、提供完善的晉升體系以及年度旅游機會

2、享受穩定的工作時間安排，周末雙休

3、工作時間:8:30-10:30