基于“封窗銷售”，以開發(fā)客戶/渠道資源，簽單為核心。

客戶來源：

①獨立開發(fā)客戶/渠道資源，完成簽單轉化（占70%）

②公司匹配精準客戶資源，完成簽單轉化（占30%）

一、薪酬結構：

無責底薪+崗位補貼+任務獎金+超額提成+社保

遠超同行水平

二、基礎能力要求：

1、具備高效的執(zhí)行能力和學習能力；

2、在公司指導下，通過運營活動、維系社群活躍等方法，達成業(yè)績目標

三、任職能力要求：

1、負責公司門窗類產品的銷售，能獨立完成銷售目標；

2、跟蹤客戶門窗訂單，確保每個項目按時交付并進行售后服務；

3、建立和維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度；

4、定期向上級匯報銷售情況，提出改進建議。

四、優(yōu)勢：

（1）提供專業(yè)的產品、技能、運營能力的培訓；提供抖音運營技巧；提供

圖片、視頻創(chuàng)作、編級技能培訓

（2）專業(yè)樓盤運營部門定期分配精準客戶資源

（3）整體活動策劃、推進，你只需要跟上隊伍即可

（4）專人協(xié)助1V1的洽談客戶，提升簽單概率