[招聘與配置]

1.需求分析與部門協作，明確崗位需求(如JD、技能要求、招聘數量)。

2.渠道管理:通過招聘網站、獵頭、校園招聘、內推等多渠道吸引人才。

3.篩選與面試:簡歷篩選、初試/復試安排、背景調查、錄用決策。

4.入職管理辦理入職手續、勞動合同簽訂、檔案歸檔及新員工培訓。

可線上辦公，時間自由，次日結算收入200+