內蒙古羊肉餐廳服務員
4000-5000元/月服務員
4000-5000元/月要一位能將內蒙羊肉各部位烹飪得鮮美,且具備菜品研發能力的廚師,工作時間10-14點下午16:30-21:30,不做夜宵
需貼合以下要求
?扎實的烹飪基礎:要求廚師熟練掌握煎、炒、烹、炸、烤、燉等多種烹飪技法,尤其對羊肉烹飪有深入理解,能精準把握火候與調味,將不同部位羊肉的特色發揮到極致。
?豐富的羊肉菜品經驗:熟悉羊肉各部位特性,如鮮嫩的里脊適合爆炒,肥瘦相間的肋排適合紅燒、烤制,肉質緊實的羊腿適合燉煮等,能熟練制作經典羊肉菜品,如蔥爆羊肉、手抓羊肉、烤羊排、羊肉泡饃等。
?創新研發能力:具備敏銳的市場洞察力和創新思維,關注餐飲潮流趨勢,能結合當下流行口味、食材及烹飪理念,主動研發新穎的羊肉菜品,滿足消費者多樣化需求。
?團隊協作與溝通能力:善于與餐廳其他部門溝通協作,根據市場反饋、顧客需求和食材供應情況調整菜品,共同提升餐廳的運營效率和顧客滿意度。
?優化考核流程
?實操考核:安排廚師進行實際烹飪操作,要求其現場制作多道不同烹飪方式、使用不同羊肉部位的菜品,從刀工、調味、烹飪技巧、菜品呈現等方面進行全面評估。
?研發能力測試:給出一定主題或食材限制,讓廚師在規定時間內闡述研發思路,并制作一道新的羊肉菜品,評估其創意、可行性、口味及市場潛力。
?情景模擬面試:設置餐廳運營中可能遇到的實際問題,如顧客對羊肉菜品的特殊要求、食材臨時短缺等,考察廚師的應變能力、解決問題能力及服務意識。
?制定培養計劃
?市場調研與交流:鼓勵廚師參與市場調研,了解競爭對手的菜品動態和消費者喜好變化;安排廚師到其他優秀餐廳交流學習,借鑒成功經驗,激發創新靈感。
?建立研發激勵機制:設立菜品研發獎勵基金,對研發出受歡迎新菜品的廚師給予物質獎勵和精神表彰,如獎金、晉升機會、榮譽證書等,提高廚師主動研發的積極性。

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