JD：執(zhí)行總經(jīng)理（教培營(yíng)銷策劃公司）

年薪：30-60W（具體面談）

任職要求：

1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，MBA或管理學(xué)、教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上大中型集團(tuán)公司，營(yíng)銷高管（如副總經(jīng)理、總監(jiān)）經(jīng)歷，熟悉品牌營(yíng)銷、客戶增長(zhǎng)等；

3、具備百人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作（市場(chǎng)、銷售、服務(wù)）；

4、極強(qiáng)的商業(yè)敏感度，能快速應(yīng)對(duì)政策變化與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；

5、出色的談判能力與危機(jī)處理能力；

6、能通過用戶數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率、續(xù)費(fèi)率等指標(biāo)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。

崗位職責(zé)：

1、制定公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，分解營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)；

2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)線拓展，統(tǒng)籌客戶招生、轉(zhuǎn)化、續(xù)費(fèi)全流程；

3、推動(dòng)線上、線下融合營(yíng)銷模式，提升品牌滲透力；

4、搭建高效管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化組織架構(gòu)與績(jī)效考核機(jī)制；

5、培養(yǎng)核心骨干，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

5、拓張B端合作資源，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系；

6、主導(dǎo)品牌定位與差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，提升市場(chǎng)聲量。

歡迎各位推薦和自薦！

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