一、崗位定位?

您將同時擔任創意想法文案高手與總經理核心助手，是公司業務從想法到落地的關鍵人才?？焖賹⑸虡I目標轉化為可執行方案的文案高手，懂業務、能快速成文、強落地、強執行的復合型人才，最終成長為統籌多方資源的綜合型管理者。

二、崗位職責

崗位核心需求：快速將商業想法轉化為可實施的文字方案。

您的核心任務是用文字驅動業務增長，覆蓋從創意轉化到落地執行的全過程：

1、創意轉化：將商業目標變成可執行的方案文檔??

快速承接總經理的口頭或模糊需求（如策劃雙11活動），24-48小時內輸出文檔方案；

負責運營/品牌方案等標準化文檔的撰寫：用戶增長方案、品牌傳播方案、運營方案、需求文檔、平臺功能優化方案、流程優化方案、用戶運營方案等，確保每個商業目標都有對應的可執行文檔支撐。

2、運營支持：做業務的全能樞紐??

協助處理日常運營需求：數據整理（師傅接單率）、文檔歸檔、信息收集（競品動態、行業政策、用戶調研反饋）；

參與基礎項目支持：跨部門溝通（對接客服、市場、技術團隊）協調資源，推動方案落地；

完成總經理交辦的其他事務性工作（如公文起草、報告撰寫、差旅安排、會議記錄/安排）；

基礎文秘工作：文件起草、撰寫、整理、歸檔；信息上傳下達。

3、決策支持：全程參與公司核心決策?

列席總經理主持的會議（如業務復盤會），負責會議記錄、決議整理及后續跟進；

協助梳理總經理的戰略意圖，提煉關鍵目標與執行路徑，為決策提供文檔支撐；

跟蹤方案落地效果，定期輸出數據復盤報告（如活動參與率），為后續決策提供參考。

三、任職要求

1、硬實力：能快速接住需求的基礎能力?

文字功底扎實：邏輯清晰、語言精準，能將零散想法轉化為結構化文檔；

辦公軟件熟練：Word、Excel、PPT，能快速制作專業文檔；

抗壓與效率：適應快節奏工作，能在高壓下快速產出（如臨時調整活動規則需當晚出修訂版），24小時內完成高質量初稿；

2、軟實力：讓方案能落地的關鍵素養?

超強理解力：能快速抓住總經理的核心意圖（哪怕是模糊的口頭描述）；

商業敏感度：對家庭維修平臺業務有基礎認知（如用戶需求集中在急修、價格透明，師傅痛點在于接單不穩定），能判斷方案的可行性；

統籌資源能力：作為綜合型人才，跨部門協作時高效溝通，能協調多方資源（產品、技術、運營）確保方案落地。

四、我們提供（巨大的成長空間）??

高管帶教，直通核心：由總經理親自一對一帶教，全程參與公司核心決策，快速積累行業資源與決策經驗；

極速成長通道：表現優秀者可晉升為商業文案策劃主管→經理→總監→副總，職業天花板高，3年內有機會成為公司核心管理層；

參與關鍵項目：直接負責公司核心業務（用戶增長、活動策劃）的方案落地，覆蓋用戶端、師傅端、內部管理的全場景文檔撰寫，積累“從0到1推動業務增長”的全流程經驗；

有溫度的團隊氛圍：扁平化管理，團隊年輕有活力，鼓勵創新與試錯。

五、未來可向運營負責人、項目總監方向發展?

隨著個人能力提升與業務貢獻積累，您將深度參與公司戰略規劃，逐步向運營負責人、項目總監等管理崗進階，成為公司發展的核心高層。

六、崗位亮點??

創意變現型核心崗位：你的文字直接驅動業務落地（如夏季暴雨季活動方案，可能提升30%的訂單量）；

極速成長賽道：家庭維修是本地生活剛需賽道，業務迭代快，個人能力提升速度快；

高管資源傾囊相授：總經理親自帶教，快速積累行業資源與經驗，為未來職業發展鋪路；

全場景文案實戰：從用戶端規則到內部管理手冊，覆蓋用戶增長、品牌傳播、流程優化等全類型方案撰寫，全面提升“解決實際問題”的能力。