崗位職責(zé)：

1.運(yùn)用公司的資源、渠道搜尋候選人的簡(jiǎn)歷，擴(kuò)充公司簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備；

2.進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選；

3.了解候選人的求職意向、求職狀態(tài)等信息，制作人才地圖；

4.制作候選人能力評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人推薦；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與公司的面試安排，跟進(jìn)人選談薪到入職過(guò)保的進(jìn)展并及時(shí)反饋；

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生！我們可以帶！有1-3年電商或游戲行業(yè)從業(yè)者可接受大專學(xué)歷；

2.具備良好的溝通能力與人際交往能力，有一定的成就動(dòng)機(jī)與抗壓能力，具備業(yè)務(wù)屬性；

3.為人勤勞誠(chéng)信、態(tài)度樂(lè)觀；

4.有一定的辦公軟件使用能力。