崗位職責：

1、市場戰(zhàn)略重構：

?制定3年區(qū)域滲透計劃。優(yōu)化浙江/福建/江蘇等成熟市場密度，開拓全國空白

區(qū)域，重振衰退市場。

?選址評估、商圈分析及合作談判（加盟商/聯(lián)營伙伴），主導簽約流程。

?主導“城市合伙人”計劃。吸引區(qū)域資源型加盟商（同行業(yè)吸引、跨行業(yè)開發(fā)-

如醫(yī)藥連鎖、商超龍頭），實現(xiàn)門店快速增量。

?老店煥新工程。根據(jù)市場需求、消費者需求及品牌調(diào)性，對現(xiàn)有門店實施形

象升級建議，促使會員復購率持續(xù)提升。

?建立“老帶新”裂變激勵，單店年均持續(xù)推薦新加盟商。

2、供應鏈業(yè)績驅動：

?聯(lián)動供應鏈部門，確保新品上市與庫存周轉效率；推動自有產(chǎn)品出貨占比提升。

?推動供應鏈端出貨增長，促進年度出貨目標的達成。

3、銷售管理：

?分解并監(jiān)控區(qū)域銷售目標。

?監(jiān)控品牌整體業(yè)績（門店銷售+供應鏈出貨）。

任職要求：

1、硬性條件：堅持長期主義、具備生態(tài)思維，過往擁有美業(yè)頭部連鎖公司職業(yè)經(jīng)理人、新消費品牌聯(lián)創(chuàng)履歷者，服務業(yè)相關/跨界大連鎖經(jīng)驗的跨界悍將。

2、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷至?？?。

3、15年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗，其中8年以上千店級品牌全國操盤經(jīng)驗，有跨區(qū)域市場快速開拓、成功復興衰退品牌、及有從0-1打造過億級品牌案例。

4、精通區(qū)域文化營銷（如閩商社群運營等團體特性），擁有省級以上商業(yè)協(xié)會核心人脈（如中國連鎖經(jīng)營協(xié)會理事），能快速對接地方政府資源尤為佳。