項目概述

我們正在打造三個專業(yè)的HR垂直領域小紅書賬號矩陣：薪酬績效專家（薪酬體系設計、績效管理、激勵機制）、招聘解決方案專家（招聘流程優(yōu)化、面試技巧、人才篩選）、人才發(fā)展專家（培訓體系搭建、職業(yè)規(guī)劃、組織發(fā)展），通過差異化定位覆蓋HR全產業(yè)鏈，為HR人才和企業(yè)搭建精準匹配橋梁。

我們尋找有志于在HR自媒體領域發(fā)展的大學實習生或希望下班后創(chuàng)業(yè)的合作伙伴，共同將這個項目打造成HR領域的頭部IP矩陣。

理想的合作伙伴需要具備HR專業(yè)知識基礎或新媒體運營經(jīng)驗，熟練掌握AI工具操作（文字類如ChatGPT、天工、Deepseek，圖像類AI工具），具備內容策劃能力和用戶運營思維。

我們采用底薪+業(yè)績激勵的薪資模式，支持遠程辦公，每周定期線上溝通，為有夢想的伙伴提供在垂直領域建立影響力的平臺。

招聘對象

主要群體

-大學實習生：HR相關專業(yè)或對HR領域有濃厚興趣的在校生

-下班后創(chuàng)業(yè)者：希望利用業(yè)余時間發(fā)展副業(yè)的職場人士

-轉行探索者：對HR+新媒體跨界發(fā)展感興趣的求職者

背景要求

-HR背景候選人：需對自媒體運營有一定經(jīng)驗和強烈興趣

-自媒體背景候選人：需對HR領域有深厚興趣和學習意愿

崗位要求

必備技能

-熟練掌握AI工具操作：ChatGPT、天工、Deepseek等文字類AI工具

-具備圖像類AI工具使用經(jīng)驗（如Canva，Liblib等）

-熟悉小紅書平臺運營規(guī)則和內容創(chuàng)作規(guī)律

-具備基礎的文案策劃和內容編輯能力

專業(yè)知識要求

-薪酬績效方向：了解薪酬體系、績效管理、激勵機制設計

-招聘解決方案方向：掌握招聘流程、面試技巧、人才評估方法

-人才發(fā)展方向：熟悉培訓體系、職業(yè)規(guī)劃、組織發(fā)展理論

工作安排

-工作模式：遠程辦公，無需Onsite

-溝通頻率：每周兩次線上視頻會議（時間靈活安排）

-工作節(jié)奏：每周六周日需要輸出下一周的每日內容，以及下下周的框架方案

-內容產出：配合項目節(jié)奏，保證內容質量和發(fā)布頻率

薪資待遇

-底薪保障：提供基礎底薪，確保基本收入

-業(yè)績激勵：根據(jù)轉化效果等指標給予激勵獎金

-成長分享：優(yōu)秀表現(xiàn)者可獲得項目收益分成機會