崗位職責：

1.有組建團隊與地推業(yè)績管理的經驗和能力

2.制定科學的人員編制與招聘計劃，主導新人培訓及帶教體系搭建，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)。

3.拆解年度業(yè)績目標至區(qū)域、個人，通過每日拜訪量追蹤、簽約數據復盤等方式，動態(tài)優(yōu)化地推策略，確保商戶新增量、GMV等核心指標超額完成。

4.產品、運營等部門，收集商戶需求反哺業(yè)務優(yōu)化，深化合作關系，提升商戶留存率與活躍度。

任職要求：

1.5年以上團隊管理經驗，3年以上商戶拓展實戰(zhàn)經驗，熟悉O2O、本地生活服務行業(yè)者優(yōu)先。

2.精通商務談判技巧，能精準挖掘商戶需求并制定合作方案；擅長數據分析，通過數據驅動策略迭代。

3.極強的目標感與抗壓能力

4.從0到1搭建20人以上地推團隊的成功案例優(yōu)先

5.有成熟團隊，帶團隊入職優(yōu)先