崗位職責:

1、制定和完成門店各項經營指標；

2、有效管理店內事務，確保服務質量；

3、激勵并帶動員工，營造團隊協作氛圍；

4、總結和反饋門店經營中存在的問題，并提出解決方案。

任職要求:

1、3年以上門店管理經驗；

2、處事積極向上，有一定的抗壓能力；

3、28-40歲為佳，能力優秀可放寬。

薪資福利：

1、保底薪資12000-20000，優秀者可談；

2、繳納上海社保五險；

3、日常補貼：全勤、加班、餐補、房補

4、績效獎金：季度獎、年終獎

5、國定假日+帶薪年假

誠邀有能力的伙伴加入團隊，積極努力一同前行，薪資待遇絕對超出你的預期。