職位描述：

1.負責團隊新員工培養—根據新員工群體做合理的業務洞察，設計長期培養方案，優秀的方案執行、組織落地、課程研發、授課能力。

2.負責團隊的培訓和診斷工作—賦能銷售團隊，包括產品知識，銷售方法等，提升銷售力；診斷銷售問題，確保SOP落地并形成評估閉環。

3.課程優化和開發—基于課程體系和產品更新進展，持續優化已有課程，對業務部門進行需求調研，新課程開發，擴充課程體系。

4.致力于開發多元化的培訓方法，制定各種學習活動，高效運營，積極拓展培訓渠道和資源，支持業務發展。

任職要求：

1.本科以上學歷，1年以上企業培訓工作經驗，有營銷或產品銷售經驗優先；

2.富有激情和良好的表達能力，溝通能力，隨機應變的能力，學習能力和適應能力；

3.有較強的工作責任心，團隊協作精神；

4.接受出差和會務排期安排。

5.有責任心，能夠在壓力下保持高效的工作狀態。