崗位職責：

1.負責公司全員工資核算、發放及異常處理，確保數據準確性和時效性；

2.完成個人所得稅計算、年度申報及年度匯算清繳工作；對接社保、公積金、商保機構，處理相關增減員及費用核算。

3.統籌員工入轉調離手續辦理及檔案管理；

4.維護員工信息管理系統，確保數據及時更新。

5.協助上級組織年度人才盤點，分析人才結構并提出優化建議；

6.統籌辦公用品、固定資產、福利物資、禮品等采購工作，對接供應商并控制成本；

7.定期統計人力行政類費用支出，編制預算執行分析報告；

8.優化采購流程，確保合規性與資源合理分配。

9.完成上級交辦的其他人力行政相關工作。

任職要求

1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先；

2.3-5年人力資源全模塊工作經驗，熟悉薪酬核算、員工關系及人才盤點；有中大型企業、SSC共享交付或互聯網行業背景者優先；

3.熟練使用Excel、HR系統；熟悉《勞動法》《個稅法》及相關政策法規；

4.邏輯清晰，具備較強的數據敏感度和分析能力；溝通協調能力強，能高效對接跨部門需求；