崗位職責：

√團隊體系搭建

1、擴展亞馬遜運營團隊架構，搭建運營標準化SOP流程

2、制定團隊培訓體系及績效考核機制，提升整體運營能力

3、負責北美、歐洲站點團隊管理

√目標管理與執行監督

1、制定并拆解銷售目標，通過周會/月報等形式追蹤完成進度

2、監督團隊成員運營表現，包括銷售、廣告ROI、關鍵詞排名、庫存周轉率等核心指標，及時優化運營策略

3、監控賬號績效管理，預防及處理平臺警告等異常情況

√運營策略規劃

1、主導年度運營規劃，制定分季度/月的銷售策略及大促方案

2、定期復盤促銷活動ROI，調整執行方案確保目標達成率

3、整合站內外推廣資源賦能團隊運營表現

√產品開發管理

1、基于市場數據及競品分析，挖掘市場新機遇，制定差異化選品策略

2、主導新品開發全流程，從需求挖掘到上架推廣

√數據驅動決策

1、建立運營數據看板，定期進行市場數據分析，監控銷售趨勢及利潤表現

2、識別運營瓶頸，輸出可落地的優化方案

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，英語四級以上；

2、5年以上亞馬遜跨境電商運營經驗，有精品或精鋪，熟悉FBA流程；

3、3年以上團隊管理經驗，精細化管理模式；

4、精通亞馬遜算法（A9/Cosmo）、熟練運用ERP系統及第三方工具包括SellerSprite、Helium10，西柚查詞等；

5、具備優秀的廣告投放邏輯與技巧；

6、有爆款打造及新品推廣實戰經驗，擁有站外推廣資源；

7、具有優秀的管理才能，目標導向，富持續性發展思維；

8、具備敏銳數據分析能力及統籌能力。

崗位福利：

1、薪資結構：底薪+階梯式提成+獎金，待遇優厚，能力決定收入

2、周末雙休：我們崇尚高效工作原則，周末零打擾，工作與生活的平衡，是我們給你的基礎保障

3、地鐵配套：公司距離地鐵站僅5分鐘步行路程，輕松上下班，告別通勤煩惱

4、標配福利：五險一金、季度獎金、團建活動、年度體檢、節日紅包

5、團隊氛圍融洽：人員架構簡單，沒有復雜的人際關系，只有真誠的協作與支持

6、人性化管理：不PUA不畫大餅，尊重每一位員工的價值，給予充分的成長空間與支持