1.人力資源核心工作

-負(fù)責(zé)公司人員招聘全流程，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用溝通，為公司快速精準(zhǔn)招募服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)專業(yè)人才。

-完善員工培訓(xùn)體系，針對(duì)新員工開(kāi)展入職培訓(xùn)，組織老員工進(jìn)行技能提升和行業(yè)趨勢(shì)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。

-規(guī)范員工考勤、薪酬核算與發(fā)放，處理員工社保、公積金等相關(guān)事務(wù)，保障員工福利。

-建立和維護(hù)員工關(guān)系，及時(shí)處理員工提出的問(wèn)題和訴求，組織團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等，營(yíng)造和諧積極的工作氛圍。