短視頻運營助理（高成長崗位·接受應屆生/零經驗）

崗位亮點

零經驗帶教·全程參與短視頻創作流程

近距離接觸用戶需求·快速掌握運營方法論

核心職責

內容生產支持：整理素材庫、完成視頻粗剪（按腳本拼接/基礎字幕/轉場）、多平臺分發

用戶運營：維護賬號評論區，挖掘高頻互動話題與用戶痛點，輸出反饋報告

現場協作：協助拍攝場景布置、燈光調試等執行工作（偶有外出跟拍）

剪輯助理（實習生崗·零基礎培養）

崗位亮點

系統學習剪輯全流程·掌握行業標準化工作方法

深度接觸多平臺玩法·積累適配各渠道的實戰經驗

核心職責

短視頻基礎剪輯：根據分鏡腳本完成口播視頻粗剪，優化語速節奏，統一片頭片尾包裝

多平臺適配：制作9:16豎版視頻、調整16:9橫版尺寸，設計符合平臺調性的專屬封面

素材管理：建立分類標簽體系，協助篩選可用音效/貼紙/花字素材庫

我們需要這樣的你

基礎門檻（滿足其一）

有個人自媒體賬號運營經驗（不限粉絲量）

參與過宣傳片/活動視頻制作（校園項目亦可）

擁有新媒體相關實習1個月以上（如電商客服、小編等）

關鍵素質

網感達人：日均深度瀏覽短視頻≥1.5小時，熟悉B站/抖音/視頻號內容差異

成長型心態：接受從基礎工作做起，能通過用戶反饋迭代作品

細節掌控者：對畫面節奏敏感，能發現口播視頻中的微小卡頓點

加入團隊你將獲得

扁平化管理，直接參與千萬級賬號內容創作

系統性培訓體系，3個月快速解鎖編導/剪輯/運營復合技能

項目獎金機制，優質作品可獲得流量分成

（注：該崗位為團隊儲備人才培養方向，不接受短期兼職及“刷簡歷”行為）

優化說明

結構化分層：將兩個崗位獨立展示，通過"崗位亮點"突出比較優勢，用圖標強化視覺邏輯

需求精準化：將“刷視頻時長”轉化為“網感達人”的素質要求，弱化被動感

成長路徑可視化：在職責描述中嵌入“素材管理-粗剪-多平臺適配”的技能進階線索

痛點轉化：將“不要老油條”轉化為“成長型心態”、“細節掌控者”等正向要求

增加吸引力：補充人才發展路徑與激勵機制，降低小白應聘顧慮