【工作內(nèi)容】

1.主播日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)簽約主播的日常溝通、關(guān)系維護(hù)與成長輔導(dǎo)。包括提供直播內(nèi)容方向建議、直播節(jié)奏把控、粉絲互動(dòng)策略指導(dǎo)、問題解答等。

2.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期跟蹤并分析主播直播數(shù)據(jù)（如流量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化、流水等），診斷問題，制定并執(zhí)行優(yōu)化方案，持續(xù)提升直播效果和主播收益。

3.目標(biāo)管理與推動(dòng)：為負(fù)責(zé)的主播設(shè)定合理的成長目標(biāo)（如流水、粉絲量等），并有效推動(dòng)和監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成。

【工作時(shí)間】

全職：彈性工作制

兼職：工作時(shí)間靈活，根據(jù)雙方協(xié)商確定，需保證一定的有效工作時(shí)長和溝通效率。

工作地點(diǎn)：成都（全職需線下辦公，兼職模式時(shí)間具體可商議）。

【任職要求】

1.必備經(jīng)驗(yàn)：擁有1-2年及以上抖音平臺(tái)直播運(yùn)營或主播經(jīng)紀(jì)人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。需熟悉平臺(tái)規(guī)則、直播玩法及流量邏輯。

2.地域要求：全職需常駐成都，能適應(yīng)線下工作模式；兼職地域不限。

3.行業(yè)認(rèn)知：了解直播行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)流行文化有一定感知。

【加分項(xiàng)】

1.有成功孵化或運(yùn)營中小型及以上主播至穩(wěn)定收益的經(jīng)驗(yàn)。

2.具備短視頻內(nèi)容策劃或運(yùn)營基礎(chǔ)。

3.擁有一定的主播資源或行業(yè)人脈。

4.領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)能力

【薪資福利】

薪資結(jié)構(gòu)：底薪(5000)+高額主播流水提成+績效獎(jiǎng)金。綜合收入8k～12k+

福利保障(全職)：按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金，根據(jù)公司政策），帶薪假期（年假等），定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。