一、崗位職責

1.客戶開發(fā)與維護

-依托公司提供的資源，拓展大客戶，提供專業(yè)咨詢并促成合作（入職有帶教支持）；

-精準識別意向客戶，持續(xù)挖掘潛在商機。

2.銷售推廣與執(zhí)行

-清晰傳遞產(chǎn)品核心價值，高效解答客戶疑問；

-制定差異化銷售策略，優(yōu)化轉(zhuǎn)化效果；

-參與線上線下市場推廣，助力品牌曝光與業(yè)務(wù)增長。

3.客戶關(guān)系管理

-全程跟進潛在客戶，推動項目落地；

-維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶黏性，促進長期合作與口碑推薦。

4.能力提升

-持續(xù)學習行業(yè)知識及銷售技巧，保持專業(yè)競爭力；

-融入團隊協(xié)作，主動分享經(jīng)驗，遵守公司規(guī)范。

二、任職要求

1.學歷要求：大專及以上，優(yōu)秀有經(jīng)驗者可相對放寬；

2.工作經(jīng)驗：1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生入職有帶教，經(jīng)驗可放寬；

3.核心技能：①出色的溝通表達能力，擅長商務(wù)談判與快速成交；②熟練使用Office等辦公工具，適應目標導向型工作節(jié)奏；

4.個人特質(zhì)：自驅(qū)力強、團隊意識突出，具備服務(wù)精神與責任感。

三、工作時間

上班時間：8:30-18:15；

休假制度：大小周輪休（單雙休交替）+法定節(jié)假日正常休

四、職業(yè)發(fā)展

1.縱向晉升：銷售專員→高級顧問→銷售主管/經(jīng)理；

2.橫向拓展：可轉(zhuǎn)崗至市場策劃、客戶運營等關(guān)聯(lián)崗位。

五、福利體系

1.儀式感福利：轉(zhuǎn)正驚喜、生日禮遇、周年紀念禮品；

2.團隊激勵：不定期省內(nèi)/外團建，優(yōu)秀員工海外游；

3.年終回報：豐厚年終獎金+專屬福利。