公司亮點

1、技術(shù)前沿：AI生成內(nèi)容商業(yè)化平臺，站在AIGC浪潮之巔

2、變現(xiàn)能力：已驗證的商業(yè)化模型，現(xiàn)金流充沛

3、產(chǎn)品矩陣：AI自動帶貨機器人、AI自動種草機器人、AI-IP孵化機器人...

4、團隊文化：簡單、高人效、有結(jié)果、不內(nèi)耗

5、市場覆蓋：服務(wù)十萬級達人體系，持續(xù)增長中

崗位職責

1、精準招聘及留人體系構(gòu)建：基于業(yè)務(wù)洞察制定招聘策略，業(yè)務(wù)小組搭建，并結(jié)合團隊現(xiàn)狀設(shè)計組織與人才發(fā)展方案，做好人才梯隊搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵等工作;

2、業(yè)務(wù)深耕：深度掌握公司AI技術(shù)產(chǎn)品邏輯、商業(yè)化變現(xiàn)模式及全業(yè)務(wù)鏈條，構(gòu)建全局業(yè)務(wù)視野；

3、文化共建：作為業(yè)務(wù)型HRBP，參與團隊文化建設(shè)，將“簡單、高人效、不內(nèi)耗”文化融入招聘選才標準，打造調(diào)性一致的團隊基因；

4、人才盤點與人員發(fā)展：制定人才盤點計劃，運用多種評估方式了解員工情況，根據(jù)盤點結(jié)果制定人才發(fā)展策略與培養(yǎng)計劃，關(guān)注高潛力人才，儲備關(guān)鍵崗位人才。

任職要求

1、全日制大專及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、業(yè)務(wù)敏銳度：具備“技術(shù)語言轉(zhuǎn)譯人才策略”能力，能快速理解AIGC產(chǎn)品邏輯，將業(yè)務(wù)需求拆解為可落地的招聘方案；

3、結(jié)果導(dǎo)向：擅長用招聘數(shù)據(jù)反推業(yè)務(wù)決策，能用人力杠桿撬動商業(yè)化目標達成；

4、抗壓適配：直接向老板匯報工作，需要具備溝通協(xié)調(diào)能力以及解決問題的能力。

其他：

1、綜合固定無責底薪8-15k,績效提成方案另算，綜合薪資20-40k（資結(jié)構(gòu)含基礎(chǔ)薪資+績效獎金，優(yōu)秀者可面議），入職購買五險；

2、崗位需深度參與業(yè)務(wù)，需具備快速學習與業(yè)務(wù)理解能力；

3、休4天；上班時間11：00-22：00