崗位職責：

1、制定校區月度銷售計劃、促銷計劃、做計劃拆分，確保銷售達成；

2、組織實施團隊銷售人員的培訓，對下屬人員進行業務指導和工作考核；

3、檢查團隊每天的電話量、上門量、成交量、續報情況及電話回訪記錄，通過數據分析及人員面談，找出不足并給予相關督導及培訓；

4、重點客戶及大客戶親自跟進，提升單品及達成；

5、掌握同行動態，及時向公司提交相關信息和建議，每月上報競品調查報告；

6、定期組織學員活動，滿足學員就業及其它服務需求，提升學員滿意度

7、建立積極、向上的團隊氛圍，做好人員優化及梯隊培養，合理分工，提升工作效率。

任職要求：

1、年齡30-40周歲，全日制大專及以上學歷（不符勿投）；

2、教育行業經驗（不符勿投）；

3、兩年以上團隊銷售管理經驗，執行力強，有一定的市場分析能力；

4、有很強的帶動性、影響力，行動力和執行力；

5、責任心強、合作意識強、敬業精神、全局意識。

薪酬福利：

1、五險一金

2、年終獎（含車房激勵）

3、快速公平的晉升機制：分校長----大校長----區域經理----省區經理----大區經理

4、季度獎金

5、帶薪培訓

6、節假日福利

7、工齡工資

8、彈性上班時間