崗位職責：

1.負責公司人員的考勤管理，確?？记跀祿臏蚀_性。

2.管理公司人員的招聘與離職，包括篩選簡歷、組織面試、員工培訓等。

3.與公司團隊成員保持良好溝通，了解團隊需求，為團隊建設提供合理建議。

4.幫助公司拓展業務，與團隊成員共同努力實現業務目標。

5.對接公司人員薪資，確保薪資公平、合理。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效管理團隊。

2.有能力出新的思維模式，能夠為公司帶來新的發展思路。

3.能夠獨立處理和解決團隊中出現的各種問題。

4.有能力管理好團隊，幫助公司拓展業務。