【崗位職責】

1、根據公司及部門的需要進行人員招聘；

2、主要負責招聘、簡歷篩選、應聘人員的預約、接待、面試工作；

3、員工入職離職處理，入職員工的合同簽訂歸檔以及離職員工的手續辦理。

【任職要求】

1、具備人力資源或相關專業背景一年及以上；

2、具有良好的溝通能力；

3、23歲及以上，學歷不限。

4、有沖勁，有上進心，有掙錢的欲望。

【薪資待遇】

底薪5200+提成

【工作時間】

9.30-6.30；午休2小時：雙休；節假日正常休息；購買五險