崗位職責:

1.負責公司人力資源相關工作，包括但不限于招聘流程的執行與管理。

2.參與員工的招聘、入職、離職、轉正等手續的辦理，確保流程的順暢進行。

3.支持實施人力資源項目，如員工培訓、員工活動等，以提升團隊的凝聚力和工作效率。

4.維護員工檔案，確保信息的準確性和及時性。

任職要求：

1.具備良好的組織協調能力，能夠處理多任務并確保高效完成。

2.具有較強的溝通技巧，能夠與不同層級的員工建立和維護良好的工作關系。

3.對工作細心負責，注重細節，能夠準確執行和推廣人力資源政策。

4.積極主動，愿意學習新知識，適應人力資源領域的變化。

工資面議