工作內容：

1、負責公司人力資源的整體規劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；

2、建立和完善人力資源相關制度和流程，確保人力資源管理的規范性和有效性；

3、與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，優化團隊結構和工作流程。

崗位要求：

1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，熟悉相關法律法規；

2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級和部門有效協調；

3、具備較強的領導能力和問題解決能力，能夠應對各種復雜情況。

待遇：底薪8000加績效，雙休