崗位職責：1.結合公司人才需求計劃，制定出具體的招聘實施計劃完成招聘需求。

2.組織安排候選人邀約、面試等環節。

3.協助員工入職、離職、轉正、培訓等基礎事務工作。

4.協調與處理好公司內部層次員工關系，做好人員離職預警及勞動風險防范工作。

5.協助總經理客戶維護。

任職要求：

1.需要有人力資源管理經驗和招聘工作經驗，有銷售經驗優先。

2.熟悉招聘流程，熟悉國家相關法律法規。

3.熱愛人事，行政執行工作。

4.具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識。

5.大專以上學歷，年齡25-40周歲。

周末雙休、節假日休息，薪資面談