1、負責一線招聘工作，為公司提供和培訓合格人才;

2、負責員工試用、轉正、定級、晉級的審查工作,協調公司的人員調動;

3、負責受理員工投訴，處理勞動爭議事宜并及時解決;

4、負責核對考勤，核算工資;

5、負責辦公室日常各項行政事務的處理;

6、負責公司企業文化建設;

7、負責各部門需配合事項的處理。

任職資格:

1.專科及以上學歷，具有1年以上人事行政管理工作經驗，有物流行業工作經驗者優先。