崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銀行下發(fā)網(wǎng)申通過(guò)的數(shù)據(jù)客戶名單，通過(guò)電話預(yù)約客戶上門面簽信用卡。 2.利用數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢(shì)拓展新客戶，并進(jìn)行有效溝通以確保客戶滿意度。 3.在大型商圈如盒馬生鮮、宜家、麥德龍等現(xiàn)場(chǎng)銷售，結(jié)合商圈流量?jī)?yōu)勢(shì)拓展客戶。 4.利用合作商圈內(nèi)銀行新客戶滿減活動(dòng)開展?fàn)I銷獲客。 5.負(fù)責(zé)信用卡及相關(guān)貸款產(chǎn)品的查閱、審核和業(yè)務(wù)推廣。 6.策劃并協(xié)助完成創(chuàng)新營(yíng)銷活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者年齡要求可放寬。 3.樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具備良好的客戶意識(shí)、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和承壓力。 4.具有較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力、親和力和業(yè)務(wù)拓展能力。 5.追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入。 薪酬福利： 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，合理的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制及年終獎(jiǎng)。 2.入職即繳納五險(xiǎn)一金，年度平均工資最高基數(shù)12%調(diào)整。 3.每月1100元飯補(bǔ)，每年13200元。 4.每月100元話補(bǔ)，每年1200元。 5.國(guó)家法定節(jié)假日，每個(gè)過(guò)節(jié)費(fèi)1500元，一年共7500元。 6.生日卡每年生日3000元。 7.體檢：每年一次三甲醫(yī)院免費(fèi)體檢。 8.常規(guī)節(jié)假日福利：法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假。 晉升空間： 1.管理通道：入職滿半年且業(yè)績(jī)良好者可參加儲(chǔ)備主管競(jìng)選。 2.主管崗任職超過(guò)一年且業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可參加銷售室經(jīng)理競(jìng)聘。 3.晉升通道公平透明。

深圳·羅湖區(qū)·園嶺

7月9日 10:21

袁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

關(guān)于我們：深圳水貝實(shí)體黃金檔口、年輕有活力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 崗位職責(zé)： 1.掌鏡達(dá)人：負(fù)責(zé)店內(nèi)日常短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝（手機(jī)拍攝為主）及后期精剪，用鏡頭語(yǔ)言講好黃金故事。 2.IP塑造官：深度參與打造老板個(gè)人IP，挖掘老板魅力點(diǎn)，策劃并執(zhí)行相關(guān)內(nèi)容，讓老板成為黃金領(lǐng)域的KOL！ 3.熱點(diǎn)捕手：時(shí)刻緊跟抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)最新玩法與熱點(diǎn)，快速反應(yīng)，創(chuàng)作出能引爆流量的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 4.黃金搭檔：協(xié)助老板完成店內(nèi)其他相關(guān)工作（如簡(jiǎn)單內(nèi)容策劃、活動(dòng)支持等），是團(tuán)隊(duì)不可或缺的創(chuàng)意能量源！ *我們需要這樣的你： 1、經(jīng)驗(yàn)值≥0.5年：擁有半年以上的短視頻拍攝及剪輯實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，作品能打！（請(qǐng)準(zhǔn)備好你的作品集，這是你的敲門金磚！） 2、網(wǎng)感好，深度熟悉抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)的生態(tài)、算法及爆款邏輯，知道年輕人愛看什么！ 3、年輕活力爆棚、充滿熱情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新事物！ 4、【特別加分項(xiàng)】：手部好看，因?yàn)槲覀兣臄z的黃金珠寶需要美美地展示，一雙漂亮、靈動(dòng)的手在鏡頭前會(huì)大大加分哦！（當(dāng)然，才華和熱情是核心！） 你的回報(bào) 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪+獎(jiǎng)金/提成 2、我們期待有能力的你來(lái)洽談薪資～

深圳·羅湖區(qū)·翠竹

7月9日 08:18

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

配送員，無(wú)門檻入職，當(dāng)天上崗當(dāng)天可安排我們有老帶新的學(xué)習(xí)和公司的培訓(xùn)，上手 送范圍穩(wěn)定，駐店式，公司配有休息室，人實(shí)在，不用面試，可以直接過(guò)來(lái)上班，做的來(lái)就留 [薪資待遇]:多勞多得，均價(jià)8一單，超重單12 元起:日均50單-100單月綜合10k-13k，平均一天350-500【工作內(nèi)容]:負(fù)責(zé)站點(diǎn)周邊2-3公里 區(qū)域訂單派送直接將分揀員分好的商品通過(guò)電瓶 車配送到用戶手中，不需要到處取單，也不需要 自己分揀，只在一個(gè)站點(diǎn)取貨就行，無(wú)! 配送物品]:生鮮水果類及生活用品類[崗位特色] 1.站點(diǎn)取單:無(wú)需搶單，順路單多，不需要打包分揀2.單量保障:按單配人，每人日均55-130單[任職要求] 1.踏實(shí)肯干一步一個(gè)腳印，人實(shí)在可以月入過(guò)萬(wàn)!! 2.18-40周歲，能吃耐勞。 3.無(wú)案底，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)導(dǎo)航。

深圳·羅湖區(qū)·人民南

7月9日 10:25

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作； 2）負(fù)責(zé)撰寫需求說(shuō)明文檔等產(chǎn)品文檔，繪制原型交互稿；負(fù)責(zé)澄清開發(fā)需求并對(duì)產(chǎn)品最終的實(shí)施與交付負(fù)責(zé) 3）調(diào)研用戶需求，并將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為IT需求，設(shè)計(jì)并落實(shí)產(chǎn)品的迭代計(jì)劃 4）參與產(chǎn)品調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)，挖掘產(chǎn)品前景并為制定產(chǎn)品迭代規(guī)劃及策略； 1）5年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 2）能夠使用Axure等軟件繪制原型圖； 3）能夠使用Xmind等軟件繪制思維導(dǎo)圖； 4）能夠應(yīng)用visio等軟件梳理流程圖 5）具有優(yōu)秀的界面交互設(shè)計(jì)能力，文檔編寫能力和溝通能力 6）具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力； 7）具備燃?xì)庑袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)，或智慧燃?xì)忭?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

深圳·羅湖區(qū)·泥崗

7月9日 10:20

張先生

實(shí)名企業(yè)

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