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江蘇康眾數(shù)字醫(yī)療科技股份有限公司

100-499人 · 醫(yī)療器械

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江蘇康眾數(shù)字醫(yī)療科技股份有限公司由劉建強博士及其團隊創(chuàng)立于2007年坐落于美麗富饒的蘇州獨墅湖畔,是生物納米科技園第一批入駐的企業(yè),海外辦事處設在美國加州硅谷。以研發(fā)、制造、銷售高品質的數(shù)字X射線平板探測器為核心業(yè)務,經歷多年的自主研發(fā),第一代數(shù)字X-射線平板探測器產品于2012年實現(xiàn)上市銷售,于2013年獲得江蘇省高新技術企業(yè)。公司以創(chuàng)新、品質和效率為本,不斷改善、開發(fā)新的產品,同時不斷開拓產品的市場范圍。在管理體系方面,通過了ISO13485、FDA、CFDA、CE、UL、HC等認證;在銷售成果方面,充分開發(fā)國內外市場,已成功進入美洲、歐洲、亞洲市場,除中國以外,與超過30個國家和地區(qū)的企業(yè)有業(yè)務往來,銷售額每年成倍增長;在科研成果方面,目前擁有15項發(fā)明專利、5項軟件著作權;在人才方面,具備了覆蓋材料、計算機、電子、軟件、半導體工藝、物理、生物醫(yī)學工程等多學科領域高水平的研發(fā)團隊。 公司將創(chuàng)新未來一代的具有革命技術和設計的影像系統(tǒng)部件和方案,推動全球市場的銷售,并布局全球營銷網絡。我們期待著具有創(chuàng)新和團隊合作精神的人才加入我們的隊伍,公司為員工提供良好的薪資福利待遇、專業(yè)和諧的工作環(huán)境、良好的職業(yè)發(fā)展空間及海內外的培訓機會。 加入康眾,大展拳腳! 一、薪酬 1、年度調薪:公司依個人工作績效、工作潛能及公司營運狀況于每年調薪 2、績效獎金:每月視個人工作績效等指標而定 3、保障年薪:公司為員工提供12個月的保障年薪 4、項目獎金:根據每個研發(fā)項目而定 5、優(yōu)秀員工獎:公司每年底評選一定比例的優(yōu)秀員工,獎勵獎金 6、基石獎:公司對做出重大貢獻的員工授予基石獎,獎勵獎金和年假 7、股權:不定期的授予核心員工一定比例的股權 二、休假 1、周休:實行雙休日制 2、法定假期:執(zhí)行國家規(guī)定之法定假期及產假、婚假、喪假等 3、帶薪年假:入職當年提供7天的帶薪年假;社會年資滿10年不滿20年的員工給予初始年假10天;社會年資滿20年的,初始年假15天;之后每滿1年增加1天 4、公假:出庭作證、家長會(每年1天)、入職辦理人事檔案轉移(半天) 三、園區(qū)公積金 蘇州工業(yè)園區(qū)甲類或乙類+住房公積金,含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房保障,依員工月工資總額計算繳交 四、戶口 1、凡公司錄用的本科以上應屆畢業(yè)生,報到后立即落實蘇州市集體戶口 2、凡公司錄用的本科以上非應屆生,在交滿園區(qū)公積金6個月后可落實蘇州市集體戶口 五、體檢及保險 1、年度體檢:公司每年為員工免費安排健康體檢 2、職業(yè)健康體檢:公司每年為特殊崗位員工免費安排職業(yè)健康體檢 3、雇主責任險:為每一位員工投保雇主責任險 4、意外險:為每一位國內外出差員工投保意外險 六、福利 1、每逢端午、中秋、國慶、春節(jié)傳統(tǒng)假日,發(fā)放福利金 2、員工的生日、嫁娶、生育、生病住院、吊唁等,發(fā)放福利金 3、不定期舉辦各項文體活動,如球賽、野外徒步、拓展訓練等 4、每年定期組織集體國內外旅游 5、每年年終舉辦年會,全體員工聚會抽獎,共慶新年 6、新年前的最后一天和第一天發(fā)放關門紅包和開門紅包 七、餐貼及通訊補助 1、公司為員工每月提供餐費補貼和交通通訊費用補貼 2、加班員工提供加班餐費補貼 八、工作防護及勞保 1、公司備有急救防護常用品,以方便員工 2、公司為有關人員提供勞保用品、工作服、工作鞋和眼鏡等 九、知識積累 1、公司內部設有圖書館 2、定期開展各項語言、專業(yè)技術類的培訓 3、對表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供培訓 十、國外工作機會 公司每年給予一定比例的員工去海外培訓、學習、工作的機會

工商信息

公司名稱
江蘇康眾數(shù)字醫(yī)療科技股份有限公司
統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:成立日期:注冊資金:
913205946617779330劉建強2007年05月23日8812.90萬人民幣
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企業(yè)地址

蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街218號生物納米園A2樓、B3樓501室

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