工作內容：倉庫打包完負責配送到客戶家里 工作環境：優越自由 1.固定一家超市取貨，倉庫打包好，取上直接走，配送附近2公里區域，一個半 小時送過去就行，工作地點就近分配 2.公司提供電瓶車，提供住宿，有房補飯補，距離補重量補等，前期有老員工帶，包教包會 每單提5-9元，每天50-80單，階梯單價，單子越多單價越高，自動派單正常干8500+ 努力干10000+，多勞多得，月休四天 3.干滿三天可預支生活費，一個星期可預支薪資； 4.可短期，可長期，可兼職，可日結18-55歲，無案底，直接入職，無押金，無任何費用 5.超市倉庫直招，有興趣可以聊下，給您詳細介紹

常州·武進區

朱女士

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常州市武進區招氬弧焊工47一個小時，長白班管吃，月薪14000-15000左右。要求焊過全氬管道，能過二級拍片！。每天計時12小時。實際上班時間11.5小時。管吃。月工時300-350小時

常州·武進區·潞城

7月21日 16:58

李先生

實名企業

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工作內容：負責騎二輪電動車配送 工作環境：優越自由 住宿：小區房三室一廳 薪資范圍：8000-10000元/月 日薪資450-600 周薪資3000-5000 可短期可長期可預支薪資 人走賬清 工作時間9小時 提供吃住沒有押金

常州·武進區·湖塘

閆女士

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崗位職責： 1、人力資源戰略規劃： 根據公司發展戰略，制定并優化人力資源整體規劃，構建與業務協同的人力資源管理體系（組織、制度、人才、文化等）； 2、組織架構與人才梯隊建設： 優化組織結構，推動核心崗位職責清晰與管理協同，負責關鍵崗位的識別、繼任梯隊建設及核心人才引進； 3、招聘體系建設與執行： 搭建適配公司發展階段的招聘機制，統籌實施中高端人才引進與基層人才儲備策略，重點支持技術、研發、項目管理等關鍵崗位招聘落地； 4、薪酬績效體系建設： 搭建市場化、具激勵性的薪酬績效體系，推動績效結果與薪酬晉升、股權激勵等激勵機制有效聯動； 5、企業文化建設與組織氛圍塑造： 提煉企業價值觀，組織文化共識建設與團隊融合活動，增強團隊凝聚力與組織戰斗力； 6、人事合規與風險管理： 統籌勞動合同、用工風險、員工關系等合規管理，規避勞動法律風險； 7、支持融資與戰略規劃人力數據工作： 支持盡調材料、融資數據中的人力資源模塊，包括團隊結構、人力成本、激勵方案等披露內容。 8、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 7、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先； 2、3年以上人力資源相關工作經驗，有中高層管理經驗優先，有科技類企業（智能制造、新能源、自動駕駛等）HRBP/HRD經驗優先； 3、具備從0到1搭建人力資源體系的經驗，對組織規劃、招聘、績效、激勵、人才發展等模塊均有實踐經驗； 4、邏輯清晰、溝通能力強、抗壓能力強，具備與創始團隊、技術核心骨干深度協同的能力； 5、認可公司創業理念與技術導向文化，適應創新型、快速變化的企業發展節奏。 薪資：面議

常州·武進區·湖塘

陳女士

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