公司簡介
工商信息
企業地址
北京市朝陽區安立路78、80號14層1401內1402室

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房產中介有經驗者優先底薪2000-5000+提成50%
2-3.5萬元/月崗位職責: 1.負責公司產品的銷售及推廣,完成銷售目標。 2.開發新客戶,維護和拓展銷售渠道。 3.與客戶保持良好的溝通,了解客戶需求,提供解決方案。 4.參與市場調研,收集市場信息,分析競爭對手,為公司制定銷售策略提供依據。 5.負責銷售合同的簽訂、執行和跟進,確保銷售款項的回收。 6.協助售后服務部門處理客戶投訴和退換貨事宜,維護公司形象。 7.定期向銷售經理匯報工作進展,提出合理化建議。 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2.具有1年以上銷售工作經驗,有快消品、家電、建材等行業銷售經驗者優先。 3.具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠承受較大的工作壓力。 4.對銷售工作充滿熱情,具有較強的市場洞察力和應變能力。 5.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。 薪資待遇: 1.基本工資+提成+獎金,具體薪資面議。 2.提供完善的培訓體系,包括崗前培訓、在職培訓、晉升培訓等。 3.提供五險一金、帶薪年假、節日福利、員工旅游等福利待遇。 4.提供良好的職業發展空間,優秀員工可晉升為銷售經理、銷售總監崗位
北京·朝陽區·望京


網絡推廣+網絡銷售+時間自由+上市公司
面議嗨,我是我愛我家勁松店的店經理李奇俊,老家河北邢臺,從業房產銷售12年,公司在京成立25年的國民大品牌,強大的平臺,讓伙伴們輕松高率的工作,工作地點在朝陽區潘家園片區,主要是房屋買賣業務+租賃業務+新房業務。如果你懷揣夢想,不甘平凡,敢于挑戰,那就聯系我吧,讓我們一起,把夢想變成現實,我會親自帶教輔助。 日常工作:通過網絡app,等平臺獲取客源(有專業輔助工具),電話或微信維護客戶,匹配合適的房子,帶客戶看房,給客戶找到心儀房子!如果不想出門帶客戶,不想和客戶面對面接觸的話,可與店內小伙伴合作,有專業負責線下帶客戶的同事,成交后互相分合作業績。
北京·朝陽區·勁松


保險公司銷售
1.5-2.4萬元/月1、約客戶~公司提供客戶資源 2、談客戶~公司提供活動支持,公司提供服務體系支持,公司提供培訓支持。 3、簽約客戶~1對1師父幫帶,提供全程輔導及支持。 要求年齡24~40周歲。 大專及以上學歷(學信網可查)。
北京·朝陽區·建外大街

朝陽區招聘銷售專員
面議(可接受小白一對一帶教專業培訓周末雙休) 1、為客戶提供工商注冊、變更、會計代理、許可證、公司注銷等方面的相關咨詢,促成合作。 2、全程跟進、了解客戶委托我司業務的進度,及時反饋給客戶。 3、根據部門要求達成工作任務與目標。 4、有無經驗均可,有經理親自帶教,帶薪培訓。 任職要求: 1、為人正直誠信,做事踏實、穩重,具有良好的團隊合作精神; 2、工作耐心、細心,具有良好的溝通協調能力,有較強的服務意識; 3、有較強的溝通表達能力; 4、年齡21-32歲,專業不限! 福利待遇: 1、5A級辦公,員工關懷,員工俱樂部、帶薪年假、周末雙休,社會保險 2、豐厚獎金:績效獎、優秀員工獎、優秀團隊獎、卓越項目獎、年終獎等; 3、溫馨福利:生日禮品、結婚禮物、生育禮物,司齡禮物等; 4、各種假期:國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、帶薪假、探親假等; 5、快樂活動:俱樂部活動。員工關愛活動,高峰會活動高**流會活動,公司周年慶活動等; 6、快樂經費:各部門活動經費,不定期組織部門活動,促進各部門員工同事交流溝通: 7、完善的晉升通道:每年4月和10月為薪酬調整期,優秀的你可以直接去爭取晉升機會;成熟的培養體系,職位晉升+能力培養雙管齊下 8、公司會定期提供體檢服務,同時為滿足司齡條件的員工購買意外保險,安心工作的同時也要保障身體的健康!
北京·朝陽區·紅廟

ToB平臺銷售助理
5000-6000元/月對接平臺采購,日常溝通報價、核對訂單規格。
北京·朝陽區·和平里

健康財富規劃師(HWP),健康事業部高級合伙人,HWP優才-儲備組訓
1.2-1.8萬元/月一、熱招崗位: 1.健康財富規劃師(HWP):依托大健康生態體系,為中高凈值人群定制健康和財富解決方案。 2.養老社區銷售顧問:把溫馨舒適的養老社區介紹給更多人,讓長者安享幸福晚年。 3.內容運營專員:玩轉新媒體平臺,用創意內容傳遞泰康溫度,助力業務騰飛。 二、崗位工作內容 1、負責公司現有客戶的梳理與信息維護,意向客戶的跟進與開發 2、帶客戶參觀養老社區,通過體驗式營銷促成簽單 3、組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發。 三、任職要求 1、年齡:25-50周歲 2、學歷:大專及以上學歷(根據自身情況可放寬) 3、優秀的溝通協調能力。具備良好的應變能力和承壓能力。自主學習力強,責任心強、有團隊合作精神。能夠堅持長期主義,工作穩定性高。有想法,有創新、自控力強。 四、薪資待遇 1、享受新人18個月高底薪、高提點,薪資構成,底薪+提成+季度獎+年終獎+持續+服務獎+管理獎 2、綜合薪資范圍:12000-60000/月 3、完善的公司福利保障 4、公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。 5、入職開始公司安排系統的培訓機制,為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。 五、上班時間 1、早8:50-晚17點(不強制坐班) 2、雙休,法定節假日休 入司即簽合同,優秀者可寬放條件、歡迎推薦身邊閑置人才、有志青年等朋友應聘
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