誠聘保險創新部經理！需熟悉保險市場趨勢，具備出色的銷售團隊管理能力，能制定創新營銷策略，帶領團隊高效完成業績目標。要求擅長團隊激勵、資源整合與跨部門協作。我們提供優厚薪酬與晉升空間，期待業績領航者加入，開拓保險銷售新高度！

北京·朝陽區·呼家樓

7月8日 08:00

王先生

實名企業

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崗位職責: 1.根據公司計劃完成服務目標； 2.定期參加公司培訓、會議； 3.為客戶提供初期咨詢服務（服務流程和要求公司會進行培訓）； 4.工作內容登記客戶信息、收集客戶個性化需求，對接給后續服務崗； 5.公司資源安排或自拓資源開發客戶。 任職要求： 1.無年齡限制、學歷大專以上學歷、形象要求長相端正、舉止得體； 2.有較強的服務意識，應變能力，有耐心、善于共情、善于傾聽； 3.有較強的學習能力，對定期培訓和專業提升相關課程無抗性； 4.擁有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，能與客戶進行有效交流； 5.具備良好的職業道德和責任心，能在壓力下保持積極的工作態度。

北京·朝陽區·建外大街

7月8日 08:01

儲先生

實名企業

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**職位亮點：** **行業風口**：切入金融科技黃金賽道，服務銀行/證券/支付機構等高端客戶，掌握萬億級市場入口 **資源加持**：公司頭部平臺背書，提供優質客戶池及產品技術中臺支持 **回報豐厚**：底薪+高額提成（行業TOP20%水平）+超額利潤分紅，年薪百萬不是天花板 **快速晉升**：業績達標者優先獲得管理崗晉升機會，配備專業MBA培訓計劃 **你將負責：** 開拓金融機構客戶（銀行/保險/互金平臺），推廣支付結算、數據風控、賬戶系統等金融端口解決方案 深度挖掘客戶需求，定制化輸出B2B服務方案，完成年度銷售指標及戰略客戶簽約 協同產品、技術團隊推動項目落地，建立長期客戶關系生態 洞察監管政策及市場趨勢，為產品迭代提供前端市場反饋 **我們需要你：** 3年以上金融科技/企業服務銷售經驗，有銀行/券商等金融機構合作資源者優先 熟悉支付清分、開放銀行API等業務邏輯，能用專業術語對話決策層 具備千萬級項目操盤經驗，擅長商務談判及復雜銷售（LTC全流程） 目標感極強，享受高挑戰高回報的狼性文化 **我們提供：** ?行業競爭力薪酬：底薪15-30K×13薪+提成（上不封頂）+年度股權激勵 ?超級福利包：帶客戶資源入職享額外簽約獎、高管mentorship、環球峰會參展機會 ?科技賦能：CRM智能銷售系統+金融沙盤模擬培訓+AI話術教練 **加入我們，你將：** ◇快速積累金融行業頂級人脈，打造個人資源護城河 ◇獲得從銷售精英到團隊管理者的清晰成長路徑 ◇在改變金融基礎設施的進程中留下個人職業印記

北京·朝陽區·定福莊

7月8日 08:02

武女士

實名企業

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退伍軍人優先 團隊長是一名退伍兵！ 團隊退伍軍人占比50%！ 中國人壽北京分公司啟動了全新的人才培養計劃，志在招募一批，有魄力，敢打拼，不安于現狀，渴望突破，有夢想的人！ 我們招募條件如下： （1）有銷售工作經歷的優秀錄用。 （2）認同“成已為人，成人達己”的企業文化； （3）年齡25周歲-40周歲； （4）全日制大專以上學歷； （5）過去的年收入大于6萬元； （6）在北京生活或者工作一年以上我們的培養計劃如下： （1）認真參加公司總部的培訓班，并用心學習； （2）入職3個月內正常晉升到管理層-主管； （3）入職6個月內正常晉升到管理層-高級主管； （4）入職9個月內正常晉升到管理層-資深主管； （5）入職12個月內正常晉升到管理層處級主管； 崗位職能要求： 第一大類：市場營銷 （1）幫助大眾客戶解決，大病，養老，意外，教育，等保險配置，幫助客戶解決急用的現金流問題。 （2）幫助高凈值客戶提供，資產配置，財富傳承，避債避稅，財富保全，子女抗婚變資產配置，等財富解決方案。 第二大類：團隊管理 （1）組建團隊，建立一支屬于你自己的團隊，體驗管理和成長的樂趣。 （2）團隊津貼，團隊的管理相當豐厚，甚至超過你的薪水所得。 我們的福利待遇如下： （1）； （2）每周上5休2的工作制； （3）豐富多彩的團建，國內旅游， （4）主管職級-需要管理4名伙伴，年收入大于10萬； （5）高級主管職級-需要管理10名營銷伙伴，年收入大于20萬； （6）資深主管職級?需要管理15名營銷伙伴，年收入大于35萬； （7）處級主管職級-需要管理25名營銷伙伴，年收入大于50萬； 優秀的你，有夢想的你，敢打拼的你，還在等什么？ 加盟中國人壽讓夢想成真！

北京·朝陽區·建外大街

7月8日 08:02

韓女士

實名企業

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