1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料或根據(jù)公司提供的資源并進(jìn)行溝通 2.通過(guò)前期電話了解企業(yè)是否有節(jié)日禮品的采購(gòu)需求如有留聯(lián)系方式并與客戶建立長(zhǎng)期聯(lián)系 3.根據(jù)客戶的需求預(yù)算推薦方案并促成客戶下訂單 4.合同的簽訂，回款以及后期客戶的維護(hù)促使客戶循環(huán)下單 5.試用期1個(gè)月無(wú)責(zé)底薪4000元；轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪4500元+提成 6.工作時(shí)間早8:30—17:30雙休法定節(jié)假日休 7.入職有相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé)：本公司主營(yíng)節(jié)日禮品、員工福利等業(yè)務(wù)，針對(duì)企業(yè)提供福利產(chǎn)品。有電銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！

北京·朝陽(yáng)區(qū)·常營(yíng)

焦女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶接待，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2.根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息； 3.陪同客戶看房，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易進(jìn)行； 4.負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職要求：年齡18周歲以上，上進(jìn)心強(qiáng)、能吃苦、抗壓力強(qiáng)，良好的溝通能力。 薪資福利： 1.底薪+提成30%~75%，你的薪資取決于你自己； 2..新人入職后可享受帶薪培訓(xùn)，師傅一帶一； 3.業(yè)績(jī)多元化，二手房租賃、買賣、新房、金融都可以同時(shí)做； 4.達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月可升級(jí)，可跨級(jí)晉升無(wú)限制； 5.公司可提供住宿。 工作地址：朝陽(yáng)區(qū)管莊、常營(yíng)、雙橋、像素可就近分配。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·常營(yíng)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位不是第三方招聘!非第三方!公司直聘，正規(guī)國(guó)企，正規(guī)央企，有保障!有穩(wěn)定的客戶資源，師傅Iv1幫助成單 職位詳情 1.公司是國(guó)壽廣發(fā)綜合金融，通過(guò)對(duì)公司提供的老客戶資源進(jìn)行電話回訪，售后服務(wù)，保單咨詢服務(wù)，家庭理財(cái)計(jì)劃，廣發(fā)銀行理財(cái)服務(wù)等不需外出拓展。 2.時(shí)間：早9:00-下午6:00,雙休，法定節(jié)假日，不加班。方便兼顧家庭.工作家庭兩不誤。時(shí)間彈性人性化。 3.公司福利待遇優(yōu)，每個(gè)月都有獎(jiǎng)金，新人津貼。公司為大專學(xué)歷以上新員工免費(fèi)提供“優(yōu)才金融顧問(wèn)”培訓(xùn)體系計(jì)劃，以及年薪15萬(wàn)新人優(yōu)才計(jì)劃。優(yōu)才選拔上的新人年薪直接補(bǔ)足15萬(wàn)。 4.每年有5天帶薪年假，法定節(jié)假月均正常放假，每月旅游活動(dòng)，有充分休息娛樂(lè)時(shí)間!團(tuán)建活動(dòng)多!公司全部都是90后00后，年輕人!好溝通! 薪資：新人首月8000—10000元 提成20%—35% 津貼1100—15000元 發(fā)展：每個(gè)季度都有晉升考核，晉升機(jī)制完全透明 我是人事經(jīng)理，也是面試官，隨時(shí)在線，有意向者一定要私聊我，歡迎投遞咨詢~~~

北京·朝陽(yáng)區(qū)·燕莎

崔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保安人員的詳細(xì)要求 1.年齡與身份 ?年滿18周歲，不超過(guò)35周歲 ?身高≥1.78米 ?提供有效身份證、戶口本或居住證（外地人員需辦理暫住證）。 ?無(wú)犯罪記錄證明 ?退伍軍人提供相關(guān)證明 安全防范能力 ?門崗管理：核對(duì)證件（身份證、工作證、訪客證），登記信息。 ?攔截可疑物品（如未包裝的管制刀具、易燃易爆物）。 ?巡邏檢查：按規(guī)定路線、時(shí)間巡查，記錄異常情況（如門窗未關(guān)、設(shè)備故障）。識(shí)別可疑行為（如長(zhǎng)時(shí)間徘徊、拍照敏感區(qū)域）。 應(yīng)急處理能力 ?火災(zāi)處置：撥打119并上報(bào)，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。引導(dǎo)人員疏散，使用消火栓滅火。 ?糾紛調(diào)解：隔離沖突雙方，避免肢體接觸。記錄事件經(jīng)過(guò)，聯(lián)系警方或上級(jí)。 技術(shù)防范能力 ?監(jiān)控操作：調(diào)取錄像、回放指定時(shí)間段畫面。識(shí)別異常行為（如翻越圍墻、破壞設(shè)備）。 ?門禁管理：授權(quán)刷卡、人臉識(shí)別系統(tǒng)操作。處理系統(tǒng)故障（如重啟設(shè)備、聯(lián)系維修）。 5，職業(yè)操守 ?嚴(yán)守保密制度，不泄露客戶信息、監(jiān)控內(nèi)容或單位機(jī)密。 ?拒絕收受賄賂、禮品或參與違法活動(dòng)（如協(xié)助盜竊）。 ?不得私自扣押他人證件、物品或限制人身自由。 6，服務(wù)禮儀 ?著裝規(guī)范：統(tǒng)一制服，保持整潔無(wú)破損。佩戴工牌，黑色皮鞋，深色襪子。 ?語(yǔ)言規(guī)范：使用禮貌用語(yǔ)（如“您好，請(qǐng)配合檢查”“謝謝合作”）。禁止使用粗俗語(yǔ)言或威脅性話語(yǔ)。 7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作 ?交接班時(shí)詳細(xì)記錄崗位狀態(tài)（如設(shè)備情況、未處理事件）。 ?發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)，并協(xié)助同事處理突發(fā)事件。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·燕莎

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系