1.店鋪運營與管理： 負責(zé)國際站店鋪的整體運營，制定店鋪發(fā)展策略和推廣計劃。 管理產(chǎn)品上架、詳情頁優(yōu)化、店鋪裝修等工作，提升店鋪的吸引力和轉(zhuǎn)化率。 2.產(chǎn)品優(yōu)化與推廣： 優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)題、關(guān)鍵詞、詳情頁等，提高產(chǎn)品在搜索結(jié)果中的曝光度。 利用P4P推廣、EDM營銷等手段，增加產(chǎn)品的點擊量和詢盤量。 3.數(shù)據(jù)分析與決策： 收集和分析店鋪數(shù)據(jù)，評估運營效果，提出改進建議。 參與公司決策，提供市場趨勢和客戶需求的反饋。 4.平臺維護與合作： 維護國際站平臺賬號，確保賬號安全和正常運營。

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、招聘崗位：廚師長 2、工作地點及人數(shù)：深圳市，2人 3、該崗位需按公司運營要求在深圳市各連鎖分店調(diào)配，如，請勿投遞！需要有順德菜餐廳廚師長從業(yè)經(jīng)驗，如無請勿投遞！ 4、崗位職責(zé): 1.管理廚房日常運營，包括食材采購、庫存管理及成本控制，合理使用各種原料，減少浪費，提高出品毛利潤； 2.負責(zé)廚房部門人員排班及行政事務(wù)，制定各崗位職責(zé)，了解各崗位人員的技術(shù)水平和專長，合理安排工作崗位，確保廚房工作的正常運作； 3.定期組織培訓(xùn)，提升后廚各崗位工作技能和創(chuàng)新能力，負責(zé)廚房部門人員的培訓(xùn)、考核； 4.根據(jù)公司定位，協(xié)助出品總監(jiān)研發(fā)新菜品，及確保新菜品上架后的技術(shù)推廣； 5.檢查與指導(dǎo)廚房安全、衛(wèi)生，負責(zé)后廚設(shè)備設(shè)施使用、清潔、保養(yǎng)等情況，遵守食品安全法規(guī)，保證工作安全、衛(wèi)生、規(guī)范。 6.與前廳溝通，及時響應(yīng)顧客需求，根據(jù)公司要求，收集并分析顧客對菜品的反饋，提升菜品出品質(zhì)量，確保菜品制作標(biāo)準(zhǔn)化。 7.按公司要求召開后廚部門工作總結(jié)會議，傳達并落實公司的方針政策等； 8.完成上級交辦的其他工作。 5、任職資格： 1．28-45歲，初中及以上學(xué)歷，3年以上順德菜連鎖餐飲企業(yè)廚師長或行政總廚工作經(jīng)驗，有菜品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2．熟悉食品衛(wèi)生和安全管理，能獨立完成成本核算以及熟悉順德菜式的合理搭配，精通烹飪知識，熱愛菜品烹飪，喜歡研究各類菜品搭配，懂成本控制管理； 3．具有強烈的責(zé)任心，有吃苦耐勞精神，勇于開拓和創(chuàng)新，有良好的溝通、表達、學(xué)習(xí)能力及培養(yǎng)下屬能力； 4．因餐飲行業(yè)特殊性，需服從公司管理，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，配合公司區(qū)域內(nèi)各門店的調(diào)派； 6、薪酬及福利：9000-12000

深圳·福田區(qū)·新洲

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新鵬五金工具（深圳）有限公司 職位：配/送貨員 年齡：25-42歲 要求： 不招短期，至少一年起做，身體健康，不過度喝酒，能吃苦耐勞 職責(zé)： 1、負責(zé)產(chǎn)品的分揀和入庫擺放，做到合理、整齊，或者負責(zé)周邊五金店鋪的配送工作 2、處理毎日客戶訂單配貨/送貨情況并及時回報 3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作

深圳·福田區(qū)·新洲

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、待遇情況： 1、底薪4000-6000元/月+績效+提成獎勵，綜合一般可達8000元-15000元/月。 2、公司提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)銀行、科創(chuàng)協(xié)會等資源，以優(yōu)質(zhì)小微、高新、專精、小巨人、上市公司、高額納稅等高端客戶群體為主，無需業(yè)務(wù)尋找挖掘客戶資源； 3、公司提供自動外呼系統(tǒng)，無需自行開電話卡等擔(dān)心展業(yè)困擾，工作模式簡易高效； 4、公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)：為職員提供系統(tǒng)性、階段性的指引學(xué)習(xí)（公司制度、工作流程、開發(fā)/邀約/談判/銷售技術(shù)/銀行知識及管理能力等系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)）； 5、老帶新配合工作模式，由專人帶領(lǐng)，包教包會，快速成長，無需外出； 6、月度/季度/年度國內(nèi)外員工旅游、聚餐、表彰、獎金激勵、月度趣味生日Party、拜師會、每周豐富下午茶、唱歌、爬山等活動； 7、員工入職一定時間可以全身體驗和給父母的孝順金； 8、享受正常年休假及國家法定節(jié)假日帶薪假期，重大節(jié)日禮品慰問。 9、額外固定收入：貸款專員推薦一個人，公司額外獎勵被推薦人每個月業(yè)績的2%-6%（這一條還有延伸的福利，想了解更多的私聊）； 二、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)各種貸款產(chǎn)品的電話銷售工作； 2、通過電話與潛在客戶進行有效溝通，推廣貸款產(chǎn)品； 3、準(zhǔn)確理解客戶需求，提供專業(yè)的金融咨詢服務(wù)。 三、任職要求： 1、年齡18至30歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，性格開朗活潑，陽光樂觀，具有較強的學(xué)習(xí)溝通能力； 2、具備良好的溝通技巧和說服能力； 3、熟練電話銷售，微信聊客戶，處理客戶咨詢成交有經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、公司介紹： 銀隆集團（也稱“銀隆金服”，前身是“前海鼎盛金融”），是經(jīng)深圳市政府相關(guān)部門批準(zhǔn)成立，是一家專業(yè)、專注于為企業(yè)和個人提供一站式融資貸款解決方案的金融服務(wù)公司。公司深耕行業(yè)已12年，是行業(yè)頭部品牌，擁有深厚的金融行業(yè)資源，創(chuàng)始人及管理層均來自銀行、投資、擔(dān)保、小額等相關(guān)領(lǐng)域。 在深圳公司擁有資深融資顧問團隊近300人，目前在深圳有多家門店（銀隆、卓銀、深銀保、粵海普惠、鏈子科技等）。公司自成立以來，累計為深圳地區(qū)超過6萬+名客戶提供高效資金服務(wù)，年平均放款額超110億。公司目前已經(jīng)與全國130多家銀行及金融機構(gòu)建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，從而保障了資金端渠道充裕，并熟知每家金融機構(gòu)貸款產(chǎn)品和要求，從而更好的為廣大中小企業(yè)和個人客戶提供專業(yè)高效的一站式融資貸款服務(wù)！ 五、發(fā)展歷程： 2010年—2014年：核心高管團隊進入銀行及金融相關(guān)行業(yè)，成為當(dāng)時頗具影響力的行業(yè)代表。 2014年7月：銀隆前身“深圳前海鼎盛金融”成立。 2019年6月：銀隆在深圳金融中心—福田創(chuàng)辦成立，且開創(chuàng)金融合伙人新模式。 2020年3月：銀隆精準(zhǔn)定位服務(wù)于企業(yè)主及業(yè)主，聚焦優(yōu)質(zhì)企業(yè)大額信貸和銀行抵押貸款業(yè)務(wù)。2021年6月：銀隆團隊規(guī)模及業(yè)務(wù)規(guī)模高速增長，同年成立了2家分公司，金牌合伙人累計超百人。 2022年2月：開通線上銀企平臺，重點服務(wù)于高新、專精、小巨人、上市公司等高端企業(yè)，年放款額達到11億+。 2023年5月：整個集團融資顧問人數(shù)達300人，服務(wù)客戶達4.3萬。 2024年上半年：新增智慧購房、供應(yīng)鏈金融、并購上市業(yè)務(wù)板塊。 2025年2月：新增企業(yè)應(yīng)收賬款保理中心，服務(wù)全國，累計服務(wù)客戶達6萬。 五、獲得榮譽 中國建設(shè)銀行深圳分行—普惠金融戰(zhàn)略合作伙伴 民生銀行深圳分行—優(yōu)秀合作伙伴 華潤銀行深圳公行—優(yōu)秀合作伙伴、最佳業(yè)務(wù)合作伙伴 中信銀行深圳分行—普惠金融最佳合作伙伴

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丘先生

實名企業(yè)

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