1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理工作，包括人員安排、貨品陳列、庫存管理等，確保店鋪高效、有序運轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月、季度及年度銷售目標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略。 3. 負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵，提升團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)水平，營造積極向上的工作氛圍。 4. 維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠度，塑造良好的店鋪口碑。 5. 監(jiān)控店鋪成本，合理控制各項費用支出，提高店鋪盈利能力。 6. 與總部及其他部門保持良好溝通，及時傳達(dá)并落實公司政策與要求。

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李先生

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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2.根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)； 3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，拓寬銷售渠道； 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5.負(fù)責(zé)銷售過程中合同條款的擬訂及協(xié)調(diào)； 6.解決銷售過程中出現(xiàn)的問題，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 7.參與銷售政策的制定，提出合理化建議。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備良好的市場分析、判斷能力及良好的客戶服務(wù)意識； 4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5.具備良好的團(tuán)隊合作。

北京·朝陽區(qū)·望京

畢先生

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1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理工作，包括人員安排、貨品陳列、庫存管理等，確保店鋪高效、有序運轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月、季度及年度銷售目標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略。 3. 負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵，提升團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)水平，營造積極向上的工作氛圍。 4. 維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠度，塑造良好的店鋪口碑。 5. 監(jiān)控店鋪成本，合理控制各項費用支出，提高店鋪盈利能力。 6. 與總部及其他部門保持良好溝通，及時傳達(dá)并落實公司政策與要求。

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李先生

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成銷售目標(biāo)。 2.開發(fā)新客戶，維護(hù)和拓展銷售渠道。 3.與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供解決方案。 4.參與市場調(diào)研，收集市場信息，分析競爭對手，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。 5.負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、執(zhí)行和跟進(jìn)，確保銷售款項的回收。 6.協(xié)助售后服務(wù)部門處理客戶投訴和退換貨事宜，維護(hù)公司形象。 7.定期向銷售經(jīng)理匯報工作進(jìn)展，提出合理化建議。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有1年以上銷售工作經(jīng)驗，有快消品、家電、建材等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。 4.對銷售工作充滿熱情，具有較強的市場洞察力和應(yīng)變能力。 5.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。 薪資待遇： 1.基本工資+提成+獎金，具體薪資面議。 2.提供完善的培訓(xùn)體系，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。 3.提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等福利待遇。 4.提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工可晉升為銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)崗位

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畢先生

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此崗位不是第三方招聘!非第三方!公司直聘，正規(guī)國企，正規(guī)央企，有保障!有穩(wěn)定的客戶資源，師傅Iv1幫助成單 職位詳情 1.公司是國壽廣發(fā)綜合金融，通過對公司提供的老客戶資源進(jìn)行電話回訪，售后服務(wù)，保單咨詢服務(wù)，家庭理財計劃，廣發(fā)銀行理財服務(wù)等不需外出拓展。 2.時間：早9:00-下午6:00,雙休，法定節(jié)假日，不加班。方便兼顧家庭.工作家庭兩不誤。時間彈性人性化。 3.公司福利待遇優(yōu)，每個月都有獎金，新人津貼。公司為大專學(xué)歷以上新員工免費提供“優(yōu)才金融顧問”培訓(xùn)體系計劃，以及年薪15萬新人優(yōu)才計劃。優(yōu)才選拔上的新人年薪直接補足15萬。 4.每年有5天帶薪年假，法定節(jié)假月均正常放假，每月旅游活動，有充分休息娛樂時間!團(tuán)建活動多!公司全部都是90后00后，年輕人!好溝通! 薪資：新人首月8000—10000元 提成20%—35% 津貼1100—15000元 發(fā)展：每個季度都有晉升考核，晉升機制完全透明 我是人事經(jīng)理，也是面試官，隨時在線，有意向者一定要私聊我，歡迎投遞咨詢~~~

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崔先生

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