、崗位要求 1、大專以上學歷，有生產管理經驗者優(yōu)先 2、接受兩班倒，吃苦耐勞，愿意從基層做起 二、培養(yǎng) 1.培養(yǎng)模式：授課+崗位實操 2.培養(yǎng)周期：2-4個月 3.薪酬待遇： 培養(yǎng)期:5000-8000/月班長:6000-9000/月 4.晉升模式：管培生實→實習班長→車間主任-→生產經理 福利待遇： 五險一金、醫(yī)療互助保險：入職繳納五險一金、享受醫(yī)療互助保障； 子女入學：幼兒園至初中階段學位、上大學補助； 節(jié)日福利：婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等各大節(jié)日現(xiàn)金紅包、禮品等福利。 晉升福利：每年兩次以上評優(yōu)評先活動，競聘輪崗機制，員工晉升通道暢通； 通用福利：學歷補貼、工齡獎、餐補，一線員工還有滿勤獎、高溫補貼等； 宿舍、食堂：提供免費宿舍（wifi、空調、熱水器、床鋪、衣柜）、夫妻房，福利食堂等； 生日福利：每年生日送蛋糕，定期舉辦生日聚會。

龍巖·連城縣

羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系