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7月14日 10:57

熊先生

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崗位職責: 1、根據公司整體戰略參與制定公司運營目標，明確業務目標及資源配置方案，確保與公司愿景一致； 2、分解公司戰略目標，制定具體執行計劃，推動各部門協同落地并落地執行，確保完成公司月度、季度、年度經營目標； 3、持續關注行業動態、競爭對手策略及市場需求變化，優化運營策略，提升企業競爭力； 4、負責完善業務流程和營運管理體系，提升整體運營效率，確保門店營運管理產出符合公司標準和要求； 5、制定門店考核標準并監督各門店執行情況，通過分析每月度、季度考核數據，（如業績完成、銷售額、成本結構）提出問題，制定改進方案； 6、牽頭重要運營項目（如新產品上線、市場拓展、客戶培訓等），協調運營、銷售、財務等部門資源，確保項目按計劃完成； 7、負責建立和完善加盟門店溝通機制與信息渠道，及時獲取加盟門店的意見反饋，對加盟門店進行正向引導和激勵，確保雙方行動一致達成目標。 8、配合公司進行門店品牌管理，為門店提供品牌宣傳策略及方案，監督各區域門店的落地執行，提升品牌影響力，強化品牌的認知度，提高門店收益。 9、協同公司領導維護各個區域的重要政商關系，處理重要輿情與客訴問題。 10、對門店人員進行管理與指導，推進核心團隊的人才引進，完善營運人才梯隊建設，營造符合公司價值觀的工作氛圍。 崗位要求: 1、28歲以上，本科以上學歷，管理類專業畢業優先; 2、具備團隊管理經驗，具備較強的項目組織能力和落地執行能力; 3、連鎖餐飲行業3年以上從業經驗，區域管轄門店100家以上; 4、有行業較突出成功經驗或區域營運成功案例者優先。

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7月14日 10:30

陳先生

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急聘人力資源總監/主管 與優秀團隊并肩，共筑企業人才基石！我們期待經驗豐富的你加入，負責核心人力板塊管理，助力企業高效發展。 崗位亮點 -核心管理崗，直接參與人力戰略落地，權責清晰 -薪資面議，根據行業經驗、專業能力靈活評估，拒絕薪酬天花板 -跨行業經驗優先，制造業/互聯網/零售連鎖從業者更易適配 崗位職責 1. 全流程招聘管理：需求分析、渠道拓展與維護、面試統籌、背景調查等，保障人才精準引進 2. 員工關系全鏈路：入離職辦理、勞動合同管理、考勤核算、社保公積金對接等基礎事務落地 3. 制度優化與培訓：牽頭完善人事制度及流程，組織員工培訓，提升團隊專業能力 4. 基礎員工關系處理：及時響應并解決員工咨詢與糾紛，營造積極工作氛圍 我們希望你 -年齡25-50周歲，大專及以上學歷，人力資源/行政管理專業優先 -5年以上人力資源相關工作經驗，至少精通招聘、勞動法、員工關系、社保公積金中的2個模塊 -熟練運用KPI工具，具備數據分析能力，能通過數據優化人力策略 -精通招聘平臺操作及Office等辦公軟件，溝通協調能力強，性格親和有耐心 -能接受全國各地出差，有制造業/互聯網/零售連鎖門店管理行業經驗者優先 投遞方式 符合條件且有意向者，歡迎直接私信溝通，期待你的加入！

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7月14日 10:42

陳先生

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