誠聘保險創新部經理！需熟悉保險市場趨勢，具備出色的銷售團隊管理能力，能制定創新營銷策略，帶領團隊高效完成業績目標。要求擅長團隊激勵、資源整合與跨部門協作。我們提供優厚薪酬與晉升空間，期待業績領航者加入，開拓保險銷售新高度！

北京·朝陽區·呼家樓

7月8日 14:55

王先生

實名企業

立即聯系

1.負責搜集新客戶的資料或根據公司提供的資源并進行溝通 2.通過前期電話了解企業是否有節日禮品的采購需求如有留聯系方式并與客戶建立長期聯系 3.根據客戶的需求預算推薦方案并促成客戶下訂單 4.合同的簽訂，回款以及后期客戶的維護促使客戶循環下單 5.試用期1個月無責底薪4000元；轉正后無責底薪4500元+提成 6.工作時間早8:30—17:30雙休法定節假日休 7.入職有相關行業培訓，有電話銷售經驗者優先 崗位職責：本公司主營節日禮品、員工福利等業務，針對企業提供福利產品。有電銷工作經驗者優先考慮！

北京·朝陽區·常營

7月8日 14:48

焦女士

實名企業

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1.客戶開發與服務 -通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財富管理需求； -為客戶定制個性化健康、年金、養老社區等綜合解決方案； -提供成交售后跟進、理賠協助等全生命周期服務。 2.資源整合與維護 -經營客戶社群，建立長期信任關系，挖掘轉介紹資源； -協同公司醫療、養老資源，為客戶提供增值服務（如就醫綠通、健康管理等）。 3.專業能力提升 -參與公司培訓，掌握健康、資產配置、稅收籌劃等專業知識； -考取行業資質證書（如HWP等），提升職業競爭力。 職位要求: 1.學歷：大專及以上學歷（金融、養老、醫學背景優先，經驗豐富者可放寬）； 2.能力： -具備較強溝通能力及抗壓性，目標導向； -有銷我們提供： 1.泰康資源背書：依托集團醫療、養老、資管生態鏈，提供差異化服務優勢； 2.專業賦能體系： -新人90天“英才計劃”（產品+醫療知識+銷售技能培訓）； -資深導師一對一輔導，協助搭建客戶經營系統； 3.職業發展雙路徑： -專家型：金融養老領域資深顧問； -管理型：團隊組建與業售經驗或客戶資源者優先，無經驗者可接受系統培訓； -認可金融養老行業價值，愿意長期深耕。 薪資福利： -薪資結構：提成（10-25%）+月度獎金+季度獎金+年度分紅； -福利：社保公積金、帶薪培訓、國內外旅游激勵、泰康養老社區體驗資格； -晉升通道：規劃師→團隊經理→分公司經理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。

北京·朝陽區·建外大街

7月8日 14:48

王先生

實名企業

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