1. 全面負責店鋪的日常運營管理工作，包括人員安排、貨品陳列、庫存管理等，確保店鋪高效、有序運轉。 2. 制定并執行銷售計劃，帶領團隊完成每月、季度及年度銷售目標，分析銷售數據，及時調整銷售策略。 3. 負責店鋪員工的招聘、培訓、績效考核與激勵，提升團隊的專業素質與服務水平，營造積極向上的工作氛圍。 4. 維護客戶關系，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠度，塑造良好的店鋪口碑。 5. 監控店鋪成本，合理控制各項費用支出，提高店鋪盈利能力。 6. 與總部及其他部門保持良好溝通，及時傳達并落實公司政策與要求。

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李先生

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工作職責： 1.負責公司產品的銷售及推廣； 2.根據市場營銷計劃，完成銷售指標； 3.開拓新市場，發展新客戶，拓寬銷售渠道； 4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5.負責銷售過程中合同條款的擬訂及協調； 6.解決銷售過程中出現的問題，確保銷售目標的達成； 7.參與銷售政策的制定，提出合理化建議。 任職資格： 1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先； 2.2年以上銷售相關工作經驗，有團隊管理經驗者優先； 3.具備良好的市場分析、判斷能力及良好的客戶服務意識； 4.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 5.具備良好的團隊合作。

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畢先生

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1. 全面負責店鋪的日常運營管理工作，包括人員安排、貨品陳列、庫存管理等，確保店鋪高效、有序運轉。 2. 制定并執行銷售計劃，帶領團隊完成每月、季度及年度銷售目標，分析銷售數據，及時調整銷售策略。 3. 負責店鋪員工的招聘、培訓、績效考核與激勵，提升團隊的專業素質與服務水平，營造積極向上的工作氛圍。 4. 維護客戶關系，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠度，塑造良好的店鋪口碑。 5. 監控店鋪成本，合理控制各項費用支出，提高店鋪盈利能力。 6. 與總部及其他部門保持良好溝通，及時傳達并落實公司政策與要求。

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崗位職責： 1.負責公司產品的銷售及推廣，完成銷售目標。 2.開發新客戶，維護和拓展銷售渠道。 3.與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供解決方案。 4.參與市場調研，收集市場信息，分析競爭對手，為公司制定銷售策略提供依據。 5.負責銷售合同的簽訂、執行和跟進，確保銷售款項的回收。 6.協助售后服務部門處理客戶投訴和退換貨事宜，維護公司形象。 7.定期向銷售經理匯報工作進展，提出合理化建議。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2.具有1年以上銷售工作經驗，有快消品、家電、建材等行業銷售經驗者優先。 3.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。 4.對銷售工作充滿熱情，具有較強的市場洞察力和應變能力。 5.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。 薪資待遇： 1.基本工資+提成+獎金，具體薪資面議。 2.提供完善的培訓體系，包括崗前培訓、在職培訓、晉升培訓等。 3.提供五險一金、帶薪年假、節日福利、員工旅游等福利待遇。 4.提供良好的職業發展空間，優秀員工可晉升為銷售經理、銷售總監崗位

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畢先生

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此崗位不是第三方招聘!非第三方!公司直聘，正規國企，正規央企，有保障!有穩定的客戶資源，師傅Iv1幫助成單 職位詳情 1.公司是國壽廣發綜合金融，通過對公司提供的老客戶資源進行電話回訪，售后服務，保單咨詢服務，家庭理財計劃，廣發銀行理財服務等不需外出拓展。 2.時間：早9:00-下午6:00,雙休，法定節假日，不加班。方便兼顧家庭.工作家庭兩不誤。時間彈性人性化。 3.公司福利待遇優，每個月都有獎金，新人津貼。公司為大專學歷以上新員工免費提供“優才金融顧問”培訓體系計劃，以及年薪15萬新人優才計劃。優才選拔上的新人年薪直接補足15萬。 4.每年有5天帶薪年假，法定節假月均正常放假，每月旅游活動，有充分休息娛樂時間!團建活動多!公司全部都是90后00后，年輕人!好溝通! 薪資：新人首月8000—10000元 提成20%—35% 津貼1100—15000元 發展：每個季度都有晉升考核，晉升機制完全透明 我是人事經理，也是面試官，隨時在線，有意向者一定要私聊我，歡迎投遞咨詢~~~

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