20到40周歲，服從公司安排，有過人的執(zhí)行力，可拿行業(yè)高薪資。 能快速熟悉地形，有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 吃苦耐勞，人品端正，做事認(rèn)真仔細(xì)。 身體健康，無不良嗜好。 工作的態(tài)度決定賺錢的多少！！！ 中通快遞招聘快遞員，每天每人輕松送400單以上派件每派送一單1元都是承包區(qū)待遇，免承包費(fèi)，發(fā)貨費(fèi)。工作地點(diǎn)也在本片區(qū)中心位置，每月收入輕松10000以上 公司為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，廣闊的晉升發(fā)展空間，優(yōu)厚的福利待遇，節(jié)日禮品，帶薪時間較長的年假，完善的獎勵激勵政策，團(tuán)隊(duì)氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)nice。

北京·豐臺區(qū)·大紅門

7月14日 10:57

熊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略參與制定公司運(yùn)營目標(biāo)，明確業(yè)務(wù)目標(biāo)及資源配置方案，確保與公司愿景一致； 2、分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定具體執(zhí)行計(jì)劃，推動各部門協(xié)同落地并落地執(zhí)行，確保完成公司月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo)； 3、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)、競爭對手策略及市場需求變化，優(yōu)化運(yùn)營策略，提升企業(yè)競爭力； 4、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)流程和營運(yùn)管理體系，提升整體運(yùn)營效率，確保門店?duì)I運(yùn)管理產(chǎn)出符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求； 5、制定門店考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督各門店執(zhí)行情況，通過分析每月度、季度考核數(shù)據(jù)，（如業(yè)績完成、銷售額、成本結(jié)構(gòu)）提出問題，制定改進(jìn)方案； 6、牽頭重要運(yùn)營項(xiàng)目（如新產(chǎn)品上線、市場拓展、客戶培訓(xùn)等），協(xié)調(diào)運(yùn)營、銷售、財(cái)務(wù)等部門資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成； 7、負(fù)責(zé)建立和完善加盟門店溝通機(jī)制與信息渠道，及時獲取加盟門店的意見反饋，對加盟門店進(jìn)行正向引導(dǎo)和激勵，確保雙方行動一致達(dá)成目標(biāo)。 8、配合公司進(jìn)行門店品牌管理，為門店提供品牌宣傳策略及方案，監(jiān)督各區(qū)域門店的落地執(zhí)行，提升品牌影響力，強(qiáng)化品牌的認(rèn)知度，提高門店收益。 9、協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)各個區(qū)域的重要政商關(guān)系，處理重要輿情與客訴問題。 10、對門店人員進(jìn)行管理與指導(dǎo)，推進(jìn)核心團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)，完善營運(yùn)人才梯隊(duì)建設(shè)，營造符合公司價(jià)值觀的工作氛圍。 崗位要求: 1、28歲以上，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目組織能力和落地執(zhí)行能力; 3、連鎖餐飲行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域管轄門店100家以上; 4、有行業(yè)較突出成功經(jīng)驗(yàn)或區(qū)域營運(yùn)成功案例者優(yōu)先。

北京·豐臺區(qū)·西羅園

7月14日 10:30

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘人力資源總監(jiān)/主管 與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)并肩，共筑企業(yè)人才基石！我們期待經(jīng)驗(yàn)豐富的你加入，負(fù)責(zé)核心人力板塊管理，助力企業(yè)高效發(fā)展。 崗位亮點(diǎn) -核心管理崗，直接參與人力戰(zhàn)略落地，權(quán)責(zé)清晰 -薪資面議，根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力靈活評估，拒絕薪酬天花板 -跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，制造業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)/零售連鎖從業(yè)者更易適配 崗位職責(zé) 1. 全流程招聘管理：需求分析、渠道拓展與維護(hù)、面試統(tǒng)籌、背景調(diào)查等，保障人才精準(zhǔn)引進(jìn) 2. 員工關(guān)系全鏈路：入離職辦理、勞動合同管理、考勤核算、社保公積金對接等基礎(chǔ)事務(wù)落地 3. 制度優(yōu)化與培訓(xùn)：牽頭完善人事制度及流程，組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 4. 基礎(chǔ)員工關(guān)系處理：及時響應(yīng)并解決員工咨詢與糾紛，營造積極工作氛圍 我們希望你 -年齡25-50周歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源/行政管理專業(yè)優(yōu)先 -5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少精通招聘、勞動法、員工關(guān)系、社保公積金中的2個模塊 -熟練運(yùn)用KPI工具，具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化人力策略 -精通招聘平臺操作及Office等辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格親和有耐心 -能接受全國各地出差，有制造業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)/零售連鎖門店管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 投遞方式 符合條件且有意向者，歡迎直接私信溝通，期待你的加入！

北京·豐臺區(qū)·西羅園

7月14日 10:42

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系