職位要求 1.大專及以上學歷，2年以上跨境電商或工貿企業人力資源工作經驗，熟悉招聘流程及人力資源六大模塊。 2、熟悉BOSS平臺，具備招聘渠道管理、簡歷篩選、面試技能。一定要有跨境電商運營和技術崗位招聘經驗。 3.熟悉招聘渠道管理，能靈活運用招聘網站、社交媒體、校園招聘等。能準確篩選簡歷， 4.有較強的目標導向意識，能夠在有限時間內完成招聘任務; **工作職責**: 1.負責公司招聘工作，包括招聘計劃制定、渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及入職跟進。 2.公司人力資源管理制度、流程、體系的優化，推動招聘和績效考核工作。 3.執行員工入職、轉正、異動、離職等流程，確保員工信息完整及系統準確; 4、組織員工培訓、團隊建設、企業文化推廣等人事活動; 處理日常員工關系事務，關注員工動態，提升員工滿意度和穩定性; **福利待遇**: -五險一金，雙休，法定節假日休假;完善的社保、公積金。 多元化平臺(工廠+國內外電商)為人才提供更廣闊的發展空間。

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