崗位詳情 1、負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌； 2、通過各網(wǎng)絡(luò)端口渠道、店面接待、社區(qū)開發(fā)等，尋找優(yōu)質(zhì)客戶資源，并做好跟進(jìn)與維護(hù) 3、了解客戶需求，促成合適的房源（新房、豪宅）買賣，進(jìn)行價(jià)格談判并促成簽約； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋手續(xù)辦理等服務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交； 5、負(fù)責(zé)客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作，并與業(yè)主建立好良好的協(xié)作關(guān)系； 6、根據(jù)公司要求，完成公司內(nèi)部房源系統(tǒng)的更新與維護(hù)工作 1.員工無需自己花錢開端口2.用好貝殼網(wǎng)客戶自然來，3.公司每月系統(tǒng)分發(fā)貝殼網(wǎng)精準(zhǔn)客戶，根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶，匹配房源，分發(fā)客戶越多成交越多 7.公司為每位新員工分發(fā)20條優(yōu)質(zhì)房源，讓你快速實(shí)現(xiàn)別人公司三個(gè)月到半年才能完成的房源積累，房源被體系內(nèi)任何一位同事賣出去，你都有業(yè)績(jī)提成這也保障了你前期的收入 崗位要求條件： 1、對(duì)房地產(chǎn)感興趣，熱愛房地產(chǎn)銷售行業(yè) 2、年齡30歲下以下，男女不限，學(xué)歷大專以上，對(duì)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的銷售人才，學(xué)歷要求適當(dāng)放寬，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生加入；退伍軍人 3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及較強(qiáng)的理解、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰善于表達(dá)； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)積極配合工作； 5、無硬性經(jīng)驗(yàn)要求，公司可提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn) 激勵(lì)現(xiàn)金+社保+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+旅游獎(jiǎng)勵(lì)+房補(bǔ) 完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，月度表彰，年度表彰及旅游機(jī)會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)公司優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人； 公平公正的晉升空間，明確的職業(yè)規(guī)劃，管理崗位內(nèi)部選拔； 一經(jīng)錄用，公司提供完整業(yè)務(wù)和各方面技能提高培訓(xùn)，1V1的幫扶、培訓(xùn)和傳授.銷售經(jīng)理一對(duì)一，手把手教學(xué) 晉升空間：初級(jí)職業(yè)顧問——中級(jí)置業(yè)顧問——高級(jí)職業(yè)顧問——銷售經(jīng)理——商圈經(jīng)理——合伙人

杭州·拱墅區(qū)

7月7日 14:54

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作周期：長(zhǎng)期/兼職 每周工期：無要求 工作時(shí)間：早班，中班，晚班 工作時(shí)段：不限 工作地點(diǎn)：就近安排超市 配送流程： 1.客戶通過網(wǎng)上下單，訂單發(fā)送到倉(cāng)庫(kù)里，我們配送員根據(jù)單子上面的地址打開手機(jī)導(dǎo)航，訂單都是已經(jīng)打包好的，不用分揀，直接拿訂單送到位置。 2.門店配送站統(tǒng)一取單，系統(tǒng)公平派單，無需搶單，多勞多得，配送范圍以門店為中心，附近3公里左右。 任職要求： 1、學(xué)歷不限，18歲-50歲，會(huì)騎電動(dòng)車，身體健康，能吃苦耐勞就行。 薪資結(jié)構(gòu)： 1.操作熟練/路線熟悉了之后一次攜帶6~8個(gè)單子送出去(系統(tǒng)派單，一條線上的)，送完回店里接著拿單送，平均人均單量一天60~120單(能力強(qiáng)的可以送到80~90單每天)。 有意者可直接聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷，全城可以就近安排!!

杭州·拱墅區(qū)·上塘

7月7日 14:40

馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司全員工資核算、發(fā)放及異常處理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性； 2.完成個(gè)人所得稅計(jì)算、年度申報(bào)及年度匯算清繳工作；對(duì)接社保、公積金、商保機(jī)構(gòu)，處理相關(guān)增減員及費(fèi)用核算。 3.統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及檔案管理； 4.維護(hù)員工信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)及時(shí)更新。 5.協(xié)助上級(jí)組織年度人才盤點(diǎn)，分析人才結(jié)構(gòu)并提出優(yōu)化建議； 6.統(tǒng)籌辦公用品、固定資產(chǎn)、福利物資、禮品等采購(gòu)工作，對(duì)接供應(yīng)商并控制成本； 7.定期統(tǒng)計(jì)人力行政類費(fèi)用支出，編制預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告； 8.優(yōu)化采購(gòu)流程，確保合規(guī)性與資源合理分配。 9.完成上級(jí)交辦的其他人力行政相關(guān)工作。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3-5年人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算、員工關(guān)系及人才盤點(diǎn)；有中大型企業(yè)、SSC共享交付或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先； 3.熟練使用Excel、HR系統(tǒng)；熟悉《勞動(dòng)法》《個(gè)稅法》及相關(guān)政策法規(guī)； 4.邏輯清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接跨部門需求；

杭州·拱墅區(qū)·西溪

7月7日 16:24

葉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系