崗位要求： 1、年齡：28—45周歲； 2、學歷：大專及以上； 3、素養：具有良好的心理素質及溝通能力； 4、優先：具有人力資源、金融，管理，銷售，醫學，法律等行業工作經驗者優先； 5、期待：渴望成功但又沒有任何背景和經濟基礎者優先。 工作內容： 總概：等于代理營銷平安集團下轄32家子公司所有業務，有18條業務線可以提供收入來源，涵蓋三大版塊（銀行?保險?投資）、五大生態圈（金融服務、健康醫療、汽車服務、房產服務、智慧城市） 保險：壽險、車險、團體險、健康險、財產險、養老險等所有保險產品服務 銀行：對公業務、信托、私人貸款、存款、信用卡… 投資：證券、基金、期貨、陸金所… 綜合金融：平安好房、平安好車、平安好醫生、上海家化等綜合金融服務。 薪資待遇： 底薪12K+傭金提成+個人季度獎+高等級職務津貼+鉆石獎金+每月鉆石獎勵+團隊獎金+年終獎+全面的商業保險… 業務員月平均收入1.5萬元以上。主管職級月平均收入穩定5萬以上，經理職級月平均收入10萬以上，總監職級月平均收入20萬以上，有這樣一份工作，看看適不適合您或者您身邊的朋友 1.時間：周六日雙休，節假日都放假。 周一至周五上午8:30---10:30上班，早上7:30不影響送孩子上學，下午4:30不影響接孩子放學 2.收入：每月底薪12K元，加高提成，收入上不封頂加全面商業保險 3.培訓：是免費的，地球人都知道最好的培訓在平安。平安擁有自己的平安金融大學 4.旅游：獎勵方案多多，來平安帶你免費周游世界 5.晉升：公開透明，達成指標就能晉升，不靠關系，全靠個人實力不設限！ 6.心情：不用坐班，時間空間自由，心情倍兒爽，我們團隊80后/90后占80%以上比例，團隊氛圍非常好！ 我們致力打造全深圳唯一的晉升型團隊，選擇大于努力！5年或是10年后，你會為你因選擇我們團隊而給自己的英明選擇而賀彩！ 招聘崗位是優才主管，底薪最高2萬一個月，初期做平安下轄的銀行?保險?資管相關業務，三個月轉正后優才主管培養，優才月收入大概在5萬左右，第一年大概可以拿到60到70萬左右的收入，水平高和資源好的可能會更多。 人才培養計劃介紹 平安MVP人才培養計劃 因公司踐行高質量發展和順應市場變化需求，平安人壽重磅推出【平安MVP人才培養計劃】，通過1-2年的專業培養和公司平臺的鼎力加持，未來培養成為平安集團最有價值MVP合伙人，成為為客戶提供全方位一站式服務的金融顧問、家庭醫生和養老管家！愿您擇前景之高遠，擇發展之多元，擇政策之健全，加盟平安實現優質平臺與高質人才的雙向奔赴！

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曾先生

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我們正在尋找經驗豐富、手法精湛的康復治療師加入團隊，共同為患者提供專業的肩頸腰腿痛康復服務。具體要求如下： 崗位職責： 負責患者肩頸腰腿痛等常見骨關節及軟組織損傷的評估，包括功能障礙分析、疼痛等級判斷及康復需求診斷； 制定個性化康復方案，熟練運用推拿、整復、關節松動、肌筋膜放松等多種手法進行治療，緩解患者疼痛、改善運動功能； 跟蹤治療效果，及時調整方案，指導患者進行居家康復訓練，提升康復效率； 記錄患者治療檔案，保持與患者的良好溝通，解答康復相關疑問。 任職要求： 康復治療學、運動康復等相關專業，持有康復治療師資格證； 2年以上相關工作經驗，具備扎實的肩頸腰腿痛評估能力，熟練掌握各類康復手法（如關節松動術、肌筋膜手法、整脊等），能獨立完成復雜病例的處理； 耐心細致，責任心強，有良好的溝通能力和服務意識； 熟悉康復治療流程及安全規范，能精準把控治療力度與節奏。 薪資福利： 薪資：5k-10k（根據經驗及能力浮動） 福利：五險提供舒適的工作環境及晉升空間。我們正在尋找經驗豐富、手法精湛的康復治療師加入團隊，共同為患者提供專業的肩頸腰腿痛康復服務。具體要求如下： 崗位職責： 負責患者肩頸腰腿痛等常見骨關節及軟組織損傷的評估，包括功能障礙分析、疼痛等級判斷及康復需求診斷； 制定個性化康復方案，熟練運用推拿、整復、關節松動、肌筋膜放松等多種手法進行治療，緩解患者疼痛、改善運動功能； 跟蹤治療效果，及時調整方案，指導患者進行居家康復訓練，提升康復效率； 記錄患者治療檔案，保持與患者的良好溝通，解答康復相關疑問。 任職要求： 康復治療學、運動康復等相關專業，持有康復治療師資格證； 2年以上相關工作經驗，具備扎實的肩頸腰腿痛評估能力，熟練掌握各類康復手法（如關節松動術、肌筋膜手法、整脊等），能獨立完成復雜病例的處理； 耐心細致，責任心強，有良好的溝通能力和服務意識； 熟悉康復治療流程及安全規范，能精準把控治療力度與節奏。 薪資福利： 薪資：5k-10k（根據經驗及能力浮動） 福利：五險提供舒適的工作環境及晉升空間。

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兒童醫院保潔員，上班時間八小時，月休四天，工資含住房補貼綜合為3628元.3780元4000元4600元，加班另算，崗位不同工資不同。有社保公積金，。

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劉女士

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崗位要求： 1、年齡：28—45周歲； 2、學歷：大專及以上； 3、素養：具有良好的心理素質及溝通能力； 4、優先：具有人力資源、金融，管理，銷售，醫學，法律等行業工作經驗者優先； 5、期待：渴望成功但又沒有任何背景和經濟基礎者優先。 工作內容： 總概：等于代理營銷平安集團下轄32家子公司所有業務，有18條業務線可以提供收入來源，涵蓋三大版塊（銀行?保險?投資）、五大生態圈（金融服務、健康醫療、汽車服務、房產服務、智慧城市） 保險：壽險、車險、團體險、健康險、財產險、養老險等所有保險產品服務 銀行：對公業務、信托、私人貸款、存款、信用卡… 投資：證券、基金、期貨、陸金所… 綜合金融：平安好房、平安好車、平安好醫生、上海家化等綜合金融服務。 薪資待遇： 底薪12K+傭金提成+個人季度獎+高等級職務津貼+鉆石獎金+每月鉆石獎勵+團隊獎金+年終獎+全面的商業保險… 業務員月平均收入1.5萬元以上。主管職級月平均收入穩定5萬以上，經理職級月平均收入10萬以上，總監職級月平均收入20萬以上，有這樣一份工作，看看適不適合您或者您身邊的朋友 1.時間：周六日雙休，節假日都放假。 周一至周五上午8:30---10:30上班，早上7:30不影響送孩子上學，下午4:30不影響接孩子放學 2.收入：每月底薪12K元，加高提成，收入上不封頂加全面商業保險 3.培訓：是免費的，地球人都知道最好的培訓在平安。平安擁有自己的平安金融大學 4.旅游：獎勵方案多多，來平安帶你免費周游世界 5.晉升：公開透明，達成指標就能晉升，不靠關系，全靠個人實力不設限！ 6.心情：不用坐班，時間空間自由，心情倍兒爽，我們團隊80后/90后占80%以上比例，團隊氛圍非常好！ 我們致力打造全深圳唯一的晉升型團隊，選擇大于努力！5年或是10年后，你會為你因選擇我們團隊而給自己的英明選擇而賀彩！ 招聘崗位是優才主管，底薪最高2萬一個月，初期做平安下轄的銀行?保險?資管相關業務，三個月轉正后優才主管培養，優才月收入大概在5萬左右，第一年大概可以拿到60到70萬左右的收入，水平高和資源好的可能會更多。 人才培養計劃介紹 平安MVP人才培養計劃 因公司踐行高質量發展和順應市場變化需求，平安人壽重磅推出【平安MVP人才培養計劃】，通過1-2年的專業培養和公司平臺的鼎力加持，未來培養成為平安集團最有價值MVP合伙人，成為為客戶提供全方位一站式服務的金融顧問、家庭醫生和養老管家！愿您擇前景之高遠，擇發展之多元，擇政策之健全，加盟平安實現優質平臺與高質人才的雙向奔赴！

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曾先生

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任職資格： 1.大專及以上學歷，電子類、市場營銷等相關專業； 2.1年以上芯片銷售類相關工作經驗,有電子元器件分銷、貿易、原廠代理等工作經驗者優先；有相關行業經驗豐富者，學歷可以放寬； 3.熟悉電源管理IC、MOS或單片機的優先； 4.有客戶維護、跟蹤管理經驗優先； 5.出色的表達能力和學習力，具備良好的團隊合作精神； 6.熱愛銷售，有自我驅動能力、責任心，能夠承受一定的壓力。 崗位職責： 1.按照公司下達的銷售目標，制定銷售計劃和銷售策略； 2.收集目標客戶信息以及公司內部潛在客戶，進行聯系溝通并維護好關系； 3.了解行業動態，進行客戶開發或者行業深耕； 4.負責售前、售后服務，提高客戶滿意度以及發掘新的銷售機會； 5.能夠很好的處理客戶需求、報價、訂單談判、貨款回收等問題； 6.及時向部門領導匯報工作內容，完成領導交給的任務。 公司福利及優勢 1.底薪+績效+高提成； 2.工作時間：周一到周六，午休12：00-1：30，其他按照規定帶薪放假； 3.晉升空間大，發展空間大； 4.公司代理國內多個品牌，產品齊全，資源優勢； 5.公司有培訓專業知識，容易學、上手快，打造成專業銷售工程師； 6.每周會給業務探討分析客戶和市場情況，幫助業務更好的發展

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