職位名稱：海外積分墻產品經理/運營經理 崗位職責： 1.負責海外積分墻（OfferWall）產品的規劃、設計及優化，提升用戶參與度和變現效率。 2.研究海外市場（如歐美、日韓等）的廣告主需求、用戶行為及競品動態，制定差異化運營策略。 3.對接廣告平臺（如Tapjoy、AdGate、OfferToro等）和開發者，優化積分墻的廣告填充、定價及分成模式。 4.分析用戶數據（如轉化率、留存率、ARPU等），制定增長策略，提升平臺收益。 5.協調技術、設計、市場團隊，推動產品功能迭代及推廣方案落地。 6.監控行業政策（如GDPR、CCPA等合規要求），確保業務符合海外市場法規。 任職要求： 1.經驗要求： -3年以上移動互聯網產品經理/運營經驗，熟悉積分墻、激勵廣告或廣告變現業務。 -有海外市場（尤其是日韓/歐美）積分墻或廣告平臺相關經驗者優先。 -熟悉主流廣告平臺（如Tapjoy、IronSource、Fyber等）合作模式者加分。 2.技能要求： -精通數據分析工具（如GoogleAnalytics、AppAnnie、SQL等），能獨立完成數據驅動決策。 -了解移動應用推廣（ASO）、買量變現邏輯及ROI優化。 -英語流利（CET-6或同等以上），能無障礙對接海外合作伙伴。懂韓語加分。 3.素質要求： -對市場敏感，具備較強的商業洞察力和談判能力。 -結果導向，能適應快節奏工作，有創業精神。 加分項： -有成功從0到1搭建積分墻或廣告平臺的案例。 -熟悉區塊鏈激勵廣告或Web3積分墻模式。 薪資福利： -薪資范圍：面議（根據經驗及能力提供行業競爭力薪酬）。 -其他福利：績效獎金、海外業務提成、彈性工作制、國際化團隊氛圍。

深圳·南山區·大沖

徐先生

實名企業

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一、崗位要求 1.持有C2及以上駕照，且駕齡滿足1年以上。2.近3年內無一次性扣滿12分、重大事故、酒駕醉駕等不良記錄。 3.無犯罪記錄，無吸毒史； 4.年齡21至65周歲，男女均可報名。 二、行業優勢 1.工作時間可自行安排，合法合規運營，毫無后顧之憂； 2.運營車輛均為本地牌照并配備車證，合規上路行駛。 三、福利待遇 1.薪資標準：采用保底+平臺獎勵+平臺補貼的薪資模式，大部分司機綜合月收入在10000，收入上不封頂； 2.工作安排：平臺全天派單，無需搶單，工作時間自由。公司提供新車，司機可自行保管車輛，公司司機日平均工資300元，輕松自由。

深圳·寶安區·新安

劉女士

實名企業

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招電氣自動化裝配電工工程師助理月入8K 公司擴張急需組建團隊！！ 接受零經驗新手！！ 小白有師傅帶！！ 年齡要求18以上40以下，無紅綠色盲。 初中以上學歷。 需具備團隊意識，責任心強，學習能力強 主要負責自動化設備的調試維護，看圖，接線，配盤 薪資福利待遇： 1、，面試當天安排宿舍(包吃住，長白班) 2、上崗后正式工綜合中工薪資是8000~12,000（包吃住） 大工薪資12,000~16,000（長白班，包吃住） 3、宿舍環境：4-6人/間宿舍，配備空調、衣柜、熱水器、衛浴。

深圳·光明區·公明

陳女士

實名企業

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一、（小時工）待遇： 1、25~26元/小時 2、加班自由：每月可以上260~300個工時，自愿選擇加班，辭工只需提前7天，小時工可以選擇短期或者長期做， 二（正式工）待遇： 1、底薪2600~3200底薪+加班費（五天8小時制，周一到周五超過8小時算加班，加班費按勞動法算，平時加班1.5倍，周末加班2倍，節假日3倍）（五天8小時之外算加班） 2，績效獎600元/月 3，浮動獎300元/月 4，安家獎500元/月 5，崗位津貼300元~500/月 6，全金獎等等 7，社保：入職即買五險一金 8，正式工：綜合工資6000~7500/月 三、同桌內容 1、普工、質檢員、組裝工、包裝工、學徒工、品管員、巡檢、物料、測試、CNC學徒等等。 2、主要從事生產手機電腦等產品 3、工作強度：工作輕松，簡單易學。 4、上班時間：8：00至~20：00中途休息兩小時，月休4天，固定星期天休息。 四、招工要求 1、18~45男女不限，要求做事認真！ 2、有本人二代身份證（臨時身份證請提前說明） 3、身體健康、廠區福利、飯堂提供自助餐模式、迎合南北飲食差異、工作餐有米飯套餐、面條、水餃饅頭、面包牛奶、雞腿、雞蛋等等； 4、公寓式宿舍，4至6人/間，設備齊全，空調、衣柜、飲水機和熱水器，獨立陽臺及衛生間，24小時網絡覆蓋；廠區各種生活娛樂設施一應俱全，應有盡有，醫院、郵局、球場、網吧； 5、本工廠直招，不收取任何費用

深圳·龍華區·龍華

代先生

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