職位名稱：海外積分墻產品經理/運營經理 崗位職責： 1.負責海外積分墻（OfferWall）產品的規劃、設計及優化，提升用戶參與度和變現效率。 2.研究海外市場（如歐美、日韓等）的廣告主需求、用戶行為及競品動態，制定差異化運營策略。 3.對接廣告平臺（如Tapjoy、AdGate、OfferToro等）和開發者，優化積分墻的廣告填充、定價及分成模式。 4.分析用戶數據（如轉化率、留存率、ARPU等），制定增長策略，提升平臺收益。 5.協調技術、設計、市場團隊，推動產品功能迭代及推廣方案落地。 6.監控行業政策（如GDPR、CCPA等合規要求），確保業務符合海外市場法規。 任職要求： 1.經驗要求： -3年以上移動互聯網產品經理/運營經驗，熟悉積分墻、激勵廣告或廣告變現業務。 -有海外市場（尤其是日韓/歐美）積分墻或廣告平臺相關經驗者優先。 -熟悉主流廣告平臺（如Tapjoy、IronSource、Fyber等）合作模式者加分。 2.技能要求： -精通數據分析工具（如GoogleAnalytics、AppAnnie、SQL等），能獨立完成數據驅動決策。 -了解移動應用推廣（ASO）、買量變現邏輯及ROI優化。 -英語流利（CET-6或同等以上），能無障礙對接海外合作伙伴。懂韓語加分。 3.素質要求： -對市場敏感，具備較強的商業洞察力和談判能力。 -結果導向，能適應快節奏工作，有創業精神。 加分項： -有成功從0到1搭建積分墻或廣告平臺的案例。 -熟悉區塊鏈激勵廣告或Web3積分墻模式。 薪資福利： -薪資范圍：面議（根據經驗及能力提供行業競爭力薪酬）。 -其他福利：績效獎金、海外業務提成、彈性工作制、國際化團隊氛圍。

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徐先生

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陳先生

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一、公司簡介 樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市。2020年度交易額突破5000億，在深圳市場占有率穩居行業第一，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。 二、任職資格 新手、應屆生均可，有經驗優先，導師帶教培訓、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰的精神，隨時歡迎加入我們的團隊 三、工作職責 1.獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。 2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。 3.在精耕的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。 4.在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行業內超高業績獎核算比例55%-80%，收入無上限！ 薪酬A1-A4級別可以選擇 A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼績效4600 A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000 A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800 A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500 +超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 薪酬真實有效，上述底薪補貼不與業績掛鉤！考核優秀還可晉級加薪！ 2、專屬老員工帶教與免費培訓； 3、五險一金、節日大禮包、不定時聚餐團建活動、外出旅游、大學生租房免傭金......超多福利，等你來解鎖！ 五、發展路徑 公司支持員工全方位橫縱向發展！ 崗位晉升：置業顧問---置業經理---店長---營銷副總經理----營銷副總裁----營銷總裁 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 六、更多介紹 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，最佳雇主歡迎您 贈給求職者一部走心微電影《逐夢》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 溫馨提示：現場或線上視頻面試均可，樂有家期待您的加入 招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試 聯系方式：高球店長：

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高先生

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